14 और 15 जुलाई को, देश में बैंको इटाउ की बर्खास्तगी के खिलाफ ट्रेड यूनियन आंदोलन द्वारा प्रचारित विरोध प्रदर्शन और हड़तालें हुईं। इसके अलावा, समूह ने वाहन और पेरोल क्षेत्रों में बदलावों के खिलाफ लड़ाई लड़ी, जिसके परिणामस्वरूप छंटनी भी हो सकती है।
इस आंदोलन और उसके बाद की वार्ताओं का सामना करते हुए, इटाउ ने नया न बनाने की प्रतिबद्धता जताई बर्खास्तगी 31 अगस्त तक होती है, जब सामूहिक श्रम सम्मेलन (सीसीटी) लागू होता है अंत। इस प्रतिबद्धता का एकमात्र अपवाद उचित कारण के लिए बर्खास्तगी, निरीक्षणालय की सिफारिशें और ऐसी स्थितियाँ हैं जिन पर पहले सहमति हुई थी।
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यह निर्णय 22 तारीख को बैंक के एचआर प्रबंधन के साथ हुई बैठक के बाद लिया गया, जहां यूनियन ने मांग की कि सीसीटी के नवीनीकरण तक छंटनी को निलंबित कर दिया जाए। इसके अलावा, उन्होंने वाहन और पेरोल क्षेत्र में बदलाव से पहले श्रमिकों को स्थानांतरित करने में सक्षम होने के लिए अधिक समय मांगा।
25 तारीख को, एक नई बैठक आयोजित की गई, और बैंक ने 31 तारीख तक किसी भी अन्य कर्मचारी को बर्खास्त नहीं करने का वादा किया, लेकिन सितंबर में एक नई बैठक आयोजित की जाएगी।
"यूनियन और इटाउ के बीच बातचीत बेहद महत्वपूर्ण है, और यह यूनियन आंदोलन की जीत है कि बर्खास्तगी को निलंबित कर दिया गया है बैंक कर्मचारियों के लिए 2022 के राष्ट्रीय अभियान के लिए बातचीत की अवधि के दौरान, इटाउ के यूनियन और बैंक नेता, सर्जियो ने कहा फ्रांसिस.
इसे देखते हुए यूनियन बैंक कर्मचारियों को अद्यतन जानकारी के प्रति सचेत कर रही है और कार्यस्थलों पर भी नजर रख रही है. वे पूछते हैं कि ऐसे मामलों में जहां बैंक समझौते का अनुपालन नहीं कर रहा है, उनसे व्हाट्सएप या यूनियन के सेवा चैनलों के माध्यम से संपर्क करें।
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