प्रत्येक वर्ष सार्वजनिक क्षेत्र के विभिन्न क्षेत्रों में परिवर्तन और अद्यतन हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति के संबंध में, लाभ का अनुरोध करने और प्राप्त करने में कई पहलू भिन्न हो सकते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, इस लेख का उद्देश्य स्पष्ट करना है 2022 में उम्र के हिसाब से सेवानिवृत्ति कैसे सुरक्षित करें. इसलिए, यदि आप इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो पूरा पाठ अवश्य पढ़ें!
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जहाँ तक अद्यतन पहलुओं की बात है, यह सावधान रहना महत्वपूर्ण है कि पीछे न रह जाएँ और वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के अधिकार की गारंटी दें। तो ये अपडेट क्या हैं? 2022 में उम्र के अनुसार सेवानिवृत्ति कैसे सुरक्षित करें?
यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि पिछले वर्ष के नियम क्या थे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। इस प्रकार, 2021 में, सामाजिक सुरक्षा सुधार (11/12/2019 तक) से पहले आवश्यक मानदंड ने निर्धारित किया कि वे उम्र के अनुसार सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं:
अपडेट के लिए, सेवानिवृत्ति सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक सुरक्षा नियमों और सुधार के बाद लागू हुए संक्रमण नियमों दोनों पर विचार करना उचित है।
संक्रमण नियम इसलिए बनाए गए ताकि जो कर्मचारी आईएनएसएस में योगदान देना शुरू कर दे और जिसने नहीं किया हो सुधार से पहले सामाजिक सुरक्षा द्वारा निर्धारित सभी मानदंडों में फिट, इसे नए से बहुत अधिक नुकसान नहीं हुआ नियम।
पहले, महिलाओं के लिए कम से कम 56 वर्ष और योगदान के लिए 30 वर्ष की आयु होना आवश्यक था, जबकि पुरुषों के लिए योगदान के लिए 61 वर्ष और 35 वर्ष की आयु होना आवश्यक था। इस अर्थ में, प्रत्येक वर्ष के लिए गणना किए गए अद्यतन के लिए एक अंक प्रणाली शुरू की गई थी, ताकि उन श्रमिकों पर विचार किया जा सके जो उम्मीद के साथ पुराने सामाजिक सुरक्षा मॉडल की ओर मुड़ गए थे।
संक्रमण नियमों के अनुसार, 62 वर्ष (महिला) और 65 वर्ष (पुरुष) तक पहुंचने तक, प्रत्येक वर्ष न्यूनतम आयु में 6 महीने जोड़े जाते हैं। इसलिए, 2022 में महिलाओं के लिए न्यूनतम आयु 57 वर्ष और 6 महीने है, जबकि पुरुषों के लिए यह 62 वर्ष और 6 महीने है।
लेकिन अंक प्रणाली कैसे काम करती है? खैर, ब्रेकडाउन इस प्रकार है:
अंततः, 2022 में, महिलाओं को सेवानिवृत्ति तक पहुंचने के लिए 89 अंकों की आवश्यकता होगी, जबकि पुरुषों को 99 अंकों की आवश्यकता होगी।