मानक कानूनों के अपडेट के साथ अपडेट रहना हमेशा अच्छा होता है, लेकिन उन परिवर्तनों से अवगत रहना बहुत महत्वपूर्ण है जो आपको प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए, यदि आप किसी बीमारी से पीड़ित हैं या जानते हैं और किसी कंपनी या संस्थान के कर्मचारी हैं, तो विकलांगता सेवानिवृत्ति देने की संभावना देखें।
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यह आवश्यक है कि बीमित व्यक्ति को पता हो कि विकलांगता सेवानिवृत्ति या यहां तक कि बीमारी लाभ देने की गारंटी की संभावना के लिए कुछ आवश्यकताएं हैं।
ऐसी चरम स्थितियाँ और कुछ बीमारियाँ हैं जिनके कारण व्यक्ति अपना काम जारी रखने की क्षमता पूरी तरह से खो देता है। इसके अलावा, ऐसे भी कई मामले हैं जहां कर्मचारी अस्थायी रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ है।
ऐसे में सरकार भी जिम्मेदारी ले सकती है. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को बनाए रखने वाली संस्था आईएनएसएस उस आय के लिए जिम्मेदार हो जाती है कर्मचारी को विकलांगता पेंशन से बदल दिया जाता है, जो अक्सर एक तरह से सहायता से शुरू होती है अस्थायी।
ये दोनों स्थितियाँ अपनी अवधारणाओं में भिन्न हैं, आज बीमारी लाभ, जिसे अस्थायी अक्षमता सहायता कहा जाता है, बीमित व्यक्ति को अस्थायी रूप से भुगतान किया जाता है। विकलांगता सेवानिवृत्ति विकलांगता की अवधि के लिए दी जाती है।
हालाँकि, गारंटीकृत लाभ के लिए, आवश्यक आवश्यकताएँ हैं।
इसके अलावा, इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि आवश्यकताएँ महिलाओं और पुरुषों के लिए समान हैं
आईएनएसएस द्वारा बीमित कार्यकर्ता को एजेंसी की एप्लिकेशन वेबसाइट, "मेउ आईएनएसएस" या सेवा विस्तार 135 के माध्यम से एक चिकित्सा परीक्षा का समय निर्धारित करना होगा।
अतः न्यूनतम कमी के बिना भी सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली बीमारियाँ हैं:
