महामारी के कारण हाल के महीनों में नौकरी बाजार में छँटनी की संख्या काफी बढ़ गई है। इसलिए, जिन श्रमिकों को अनुचित बर्खास्तगी का सामना करना पड़ता है, उन्हें नियमों पर ध्यान देना चाहिए बेरोजगारी बीमा.
वर्तमान संकट परिदृश्य में, इस प्रकार के लाभ की रियायतें कई करदाताओं को मदद करती हैं। बेरोजगारी बीमा ऐसे काम करता है मानो यह उस नागरिक के लिए एक अस्थायी वेतन हो जिसे उसकी गतिविधियों से हटा दिया गया हो। वे लोग भी इसके हकदार हैं जिनका व्यापार महामारी के कारण ठप हो गया था या जो गुलामी जैसी स्थिति में थे।
और देखें
दुनिया भर में प्रतिबंधित 8 प्रकार के खाद्य पदार्थों की खोज करें और समझें...
अचूक: इससे धुले हुए कपड़ों से ग्रीस के दाग हटाएं…
बेरोजगारी बीमा में नियमों का एक विविध सेट है, जिसमें निम्नलिखित आवश्यकताओं के अनुसार, काम की गई अवधि शामिल है जो लाभ का अधिकार देती है:
सीएलटी द्वारा शासित करदाताओं के अलावा, छह अलग-अलग समूहों को लाभ दिया जाता है:
किश्तों की संख्या में भिन्नता होती है जो करदाता द्वारा प्रदान की गई सेवा की अवधि के अनुसार होती है और निम्नानुसार प्रदान की जाती है:
बेरोजगारी बीमा के लिए अनुरोध क्षेत्रीय श्रम एवं रोजगार अधीक्षक (एसआरटीई), विशेष सचिवालय में किया जाना चाहिए सामाजिक सुरक्षा और कार्य (एसईपीटी), राष्ट्रीय रोजगार प्रणाली (एसआईएनई) या श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा उपलब्ध कराए गए अन्य बिंदुओं पर, जानने के:
लाभ का मूल्य करदाता द्वारा प्रदान की गई सेवा की अवधि और उसे प्राप्त होने वाली किश्तों की संख्या पर भी निर्भर करता है। 2022 में मूल्य ये होंगे:
हां, इच्छुक व्यक्ति को अनुग्रह अवधि का पालन करना होगा, जिसे बर्खास्तगी की तारीख से गिना जाता है। कुछ मामलों में इसका भिन्न चरित्र है:
फ़िल्मों और श्रृंखलाओं तथा सिनेमा से जुड़ी हर चीज़ का प्रेमी। नेटवर्क पर एक सक्रिय जिज्ञासु, हमेशा वेब के बारे में जानकारी से जुड़ा रहता है।
