सरकार ने वेतन बोनस ख़त्म करने और न्यूनतम पुनर्समायोजन में बदलाव का सुझाव दिया है

की पुनः समायोजन नीति न्यूनतम मजदूरी की समीक्षा की जानी चाहिए और वेतन भत्ता की मंजूरी के बाद सरकार के खातों को पुनर्संतुलित करने के लिए निष्क्रिय सामाजिक सुरक्षा सुधार. ये सुझाव वित्त मंत्रालय के एक दस्तावेज़ में शामिल हैं, जिसमें वर्तमान प्रबंधन और अगली सरकार के लिए सिफ़ारिशों का अवलोकन है, जो फ़ोल्डर की वेबसाइट पर उपलब्ध है।

फ़ोल्डर में क्षेत्रों के लिए विशेषाधिकारों और कर प्रोत्साहनों में कमी के साथ सार्वजनिक खर्च को नियंत्रित करने की भी सिफारिश की गई है अर्थव्यवस्था, सिविल सेवा पर खर्च की समीक्षा और सबसे गरीब लोगों को सामाजिक लाभ कम करने का निर्देश देना असमानता. दस्तावेज़ के अनुसार, न्यूनतम वेतन, जिसकी पुन: समायोजन नीति 2020 में बदल दी जाएगी, निजी क्षेत्र के वेतन और सार्वजनिक खातों की सख्ती के अनुरूप होनी चाहिए।

2011 के बाद से, राष्ट्रीय मूल्य सूचकांक द्वारा पिछले 12 महीनों की मुद्रास्फीति के आधार पर न्यूनतम वेतन को फिर से समायोजित किया गया है उपभोक्ता (आईएनपीसी), साथ ही दो वर्षों के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी, उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं का योग) की भिन्नता पहले। यदि जीडीपी परिणाम नकारात्मक है, तो सुधार केवल मुद्रास्फीति सूचकांक द्वारा किया जाता है। यह नीति 2019 तक प्रभावी रहेगी, इसे अगले वर्ष बदल दिया जाएगा।

वित्त मंत्रालय के अनुसार, न्यूनतम वेतन में प्रत्येक R$1 वृद्धि से केंद्रीय खर्च में R$304 मिलियन की वृद्धि होती है। इनमें से अधिकांश खर्चों का प्रभाव सामाजिक सुरक्षा द्वारा भुगतान की गई मंजिल के पुनः समायोजन से उत्पन्न होता है। न्यूनतम गणना के लिए नई नीति को भावी सरकार द्वारा 15 अप्रैल तक अग्रेषित किया जाना चाहिए, जब 2020 बजट दिशानिर्देश कानून (एलडीओ) परियोजना प्रस्तुत की जाएगी।

वेतन भत्ता

वेतन बोनस के संबंध में, ट्रेजरी ने लाभ को समाप्त करने की सिफारिश की क्योंकि वह समझता है कि यह अत्यधिक गरीबी में आबादी की सेवा नहीं करता है, बल्कि केवल औपचारिक अनुबंध वाले कर्मचारियों की सेवा करता है।

अगले वर्ष R$19.2 बिलियन की खपत होने की उम्मीद है, भत्ते का भुगतान उन श्रमिकों को किया जाता है जो दो न्यूनतम वेतन तक कमाते हैं औपचारिक अनुबंध, जब तक कि आपने गणना के आधार वर्ष में कम से कम 30 दिन काम किया हो और आपके पास कम से कम एक कार्य कार्ड हो पांच साल। यह मूल्य उन लोगों के लिए R$80 से भिन्न होता है, जिन्होंने केवल 30 दिनों के लिए काम किया था, और उन लोगों के लिए न्यूनतम वेतन (R$954) तक, जिन्होंने पिछले वर्ष 12 महीने काम किया था।

सामाजिक व्यय की दक्षता बढ़ाने के लिए, वित्त मंत्रालय, जो जनवरी में अर्थव्यवस्था मंत्रालय में तब्दील हो जाएगा, ने अतिरिक्त उपायों की सिफारिश की जिसमें बुजुर्गों और विकलांग लोगों को दिए जाने वाले निरंतर प्रावधान के लाभ (बीपीसी) की समीक्षा, ग्रामीण सेवानिवृत्ति का स्थानांतरण भी शामिल है सामाजिक सहायता के लिए पेंशन और सेना की सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था में बदलाव, पेंशन और सैन्य आय पर योगदान के संभावित संग्रह के साथ निष्क्रिय.

ट्रेजरी के लिए, बीपीसी, जो विकलांगों और 65 वर्ष से अधिक उम्र वालों को न्यूनतम वेतन का भुगतान करती है, उससे कम प्रभावी है गरीबी को कम करने में बोल्सा फैमिलिया और उच्च स्तर का न्यायिकीकरण (अक्सर अदालत में पूछताछ की जाती है)।

अगले साल के बजट में BPC के लिए R$59.2 बिलियन आरक्षित है, जिसका भुगतान 4.9 मिलियन लाभार्थियों को किया जाएगा। जबकि बोल्सा फैमिलिया, जो प्रति आश्रित एक निश्चित राशि का भुगतान करती है और न्यूनतम वेतन से कम है, 13.6 मिलियन परिवारों को R$29.5 बिलियन आवंटित करेगी।

ट्रेजरी के अनुसार, बोल्सा फैमिलिया गरीबी कम करने के लिए सबसे प्रभावी कार्यक्रम है क्योंकि 44.3% संसाधन सबसे गरीब 20% आबादी को आवंटित किए जाते हैं। सामाजिक सुरक्षा विपरीत दिशा में जाती है: भुगतान किए गए लाभों का 40.6% सबसे अमीर 20% को जाता है, जबकि सबसे गरीब 20% को केवल 3.3% संसाधन मिलते हैं।

एफजीटीएस

अंत में, वित्त के लिए फंड के संसाधनों का उपयोग करने के लिए, ट्रेजरी ने सेवरेंस क्षतिपूर्ति फंड (एफजीटीएस) में सुधार का प्रस्ताव रखा है। आंशिक रूप से बेरोजगारी बीमा और खातों की लाभप्रदता में वृद्धि, जो वर्तमान में प्रति वर्ष 3% अधिक संदर्भ दर, प्लस भागीदारी का भुगतान करती है मुनाफे में.

फ़ोल्डर FGTS इन्वेस्टमेंट फंड (FI-FGTS) के विलुप्त होने का भी सुझाव देता है, जो चयनित परियोजनाओं को वित्तपोषित करता है सरकार द्वारा और हाल के वर्षों में भ्रष्टाचार का केंद्र बिंदु रहा है, क्योंकि वह समझती है कि संसाधनों का मुफ्त आवंटन अधिक है कुशल। जानकारी एजेंसिया ब्राज़ील से है।