कौन इससे कभी नहीं गुजरा, है ना? आप अपने दोस्तों या परिवार के साथ किसी रेस्तरां या बार में जाते हैं, और खाने के बाद बिल मांगते हैं, तो भुगतान की जाने वाली राशि में वेटर की 10% टिप शामिल होती है। पहले इस कार्रवाई को लेकर कानून बहुत स्पष्ट नहीं था. हालाँकि, 2017 में टिपिंग कानून बनाया गया था। जानिए यह किस बारे में है.
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टिपिंग कानून लागू होने से पहले, 10% सेवा शुल्क किसी प्रतिष्ठान के कर्मचारी वेतन का हिस्सा नहीं था। हालाँकि, इस कानून के बनने के बाद, सेवा शुल्क कर्मचारियों के वेतन के लगभग दो तिहाई का हिस्सा बनने लगा, जो कार्य कार्ड में पंजीकृत होने लगा।
इस प्रकार, टिप के नियम से यह निर्धारित हुआ कि उस मूल्य से संबंधित औसत की गणना करना आवश्यक है पारिश्रमिक, प्रति माह, यह अनिवार्य है कि यह मूल्य कार्य कार्ड और सामाजिक सुरक्षा में पंजीकृत हो सामाजिक। हालाँकि, हालांकि यह कानून वर्तमान में सेवा शुल्क को विनियमित करने के लिए मौजूद है, लेकिन कोई निर्धारित राशि नहीं है इस शुल्क के लिए, जिसका अर्थ है कि कोई प्रतिष्ठान इससे अधिक या कम प्रतिशत का प्रस्ताव कर सकता है 10%.
हालाँकि सर्वरों के अधिकारों की रक्षा के लिए टिपिंग कानून है, लेकिन किसी रेस्तरां या बार में उपभोग के बाद 10% का भुगतान करना अनिवार्य नहीं है। इससे ग्राहक को यह तय करने का अधिकार है कि योगदान देना है या नहीं। इस तरह, वह अभी भी सेवा शुल्क के लिए 10% से अधिक या कम भुगतान करना चुन सकता है।
इसके अलावा, प्रतिष्ठान टिप राशि का एक हिस्सा भी रख सकता है। हालाँकि, इस धन का उपयोग सामाजिक, श्रम या सामाजिक सुरक्षा शुल्क के उद्देश्यों के लिए किया जाना चाहिए, ताकि राशि का उपयोग कर्मचारियों के वेतन को बदलने के लिए नहीं किया जा सके।
अंत में, भले ही यह अनिवार्य नहीं है, सेवा शुल्क का भुगतान कर्मचारी को प्रोत्साहित करने का एक शानदार तरीका है। इसके अलावा, यह दर्शाता है कि आप सेवा को मंजूरी दे रहे हैं और प्रतिष्ठान में अधिक बार लौटना चाहते हैं।
