आदमी ने कड़ी मेहनत के पहले संकेत पर नौकरी छोड़ने के लिए जेन जेड किशोर से सवाल किया

ए पीढ़ी Z (1995 और 2010 के बीच पैदा हुए लोग) 2019 की तुलना में 134% अधिक दर पर नौकरियां बदल रहे हैं, जबकि सहस्त्राब्दी पीढ़ी (1980 और 1994 के बीच जन्म) 24% अधिक बदल रहा है पीढ़ी एक्सियोस के अनुसार (1944 और 1964 के बीच जन्मे) 4% कम हैं।

इस प्रवृत्ति को महामारी के दौरान श्रम बाजार में जेनरेशन Z के प्रवेश के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। वैश्विक, जिसने इसे अधिक अनुकूलनीय, लचीलेपन को महत्व देते हुए और परिवर्तनों के प्रति कम प्रतिरोधी बना दिया आजीविका। इसके अलावा, जेन जेड को सामाजिक अन्याय के खिलाफ बोलने के लिए जाना जाता है, जो बताता है कि वे ऐसी नौकरी छोड़ने से क्यों नहीं डरते जहां उन्हें अपमानित महसूस होता है।

एक जेन ज़ेड कर्मचारी ने कहा कि जैसे ही उसे अपनी नौकरी में मूल्यवान या सराहना महसूस नहीं हुई, वह दूसरी की तलाश शुरू कर देगा, और जैसे ही उसे अधिक या समान वेतन वाली नौकरी मिल जाएगी, वह बाहर हो जाएगा।

हालाँकि, कुछ लोग सवाल करते हैं कि क्या जेन जेड कार्यकर्ता कड़ी मेहनत के पहले संकेत पर भाग रहे हैं या क्या वे बस अपनी कीमत जानते हैं और शोषण नहीं करना चाहते हैं।

एक टिकटॉक वीडियो में एक व्यक्ति को कड़ी मेहनत के पहले संकेत पर नौकरी छोड़ने के लिए 24 वर्षीय कर्मचारी को शर्मिंदा करते हुए दिखाया गया है। वीडियो में दिखाया गया है कि कर्मचारी धातु के ब्लेड से कार से फिल्म के छोटे-छोटे टुकड़ों को अलग-अलग खुरचने से इनकार कर रहा है।

@वह.नीला.लॉन्गबेड

मेरी पीढ़ी, एक बार फिर मुझे चकित कर देती है। #करना बेहतर#wtf#क्रैशवैप#ब्लूकॉलरजॉब्स#ऑटोबॉडी रिपेयर#यह पीढ़ी

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कई टिप्पणियों ने कार्यकर्ता का बचाव किया, सवाल उठाया कि उसे कितना भुगतान किया जा रहा था और कुछ ऐसा नहीं करने के लिए उसकी सराहना की जो वह नहीं करना चाहता था। दूसरों ने काम करने के लिए जीने के बजाय जीने के लिए काम करने की जेन जेड मानसिकता के समर्थन में आवाज उठाई, यह तर्क देते हुए कि यदि वेतन समान है तो कुछ ऐसा करने का कोई मतलब नहीं है जिससे आप नफरत करते हैं।

एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की: "मुझे नहीं पता कि वह कितने साल का है, आप उसे कितना भुगतान कर रहे हैं? क्या पदोन्नति और उन्नति की गुंजाइश है? आप उसके भविष्य के लिए क्या कर रहे हैं?”

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि नौकरी बाजार बदल रहा है और जेनरेशन Z एक नया दृष्टिकोण ला रहा है, लचीलेपन को महत्व दे रहा है और शोषण महसूस नहीं करना चाहता है। इन परिवर्तनों को अपनाना और सभी के लिए एक निष्पक्ष और अधिक न्यायसंगत कार्य वातावरण बनाने के लिए मिलकर काम करने के तरीके ढूंढना आवश्यक है।