ए चीन श्रम बाज़ार में, ख़ासकर युवाओं के बीच, बढ़ते संकट का सामना करना पड़ रहा है। शहरी क्षेत्रों में 16 से 24 साल के युवाओं के लिए बेरोजगारी दर पिछले महीने रिकॉर्ड 21.3% पर पहुंच गई। इसने एक घटना को प्रेरित किया जिसे कहा जाता है "पूर्णकालिक बेटे और बेटियाँ".
यह शब्द उन युवाओं का वर्णन करता है जो घर लौटते हैं और अपने परिवारों द्वारा आर्थिक रूप से समर्थित होते हैं, अवसरों की कमी और भयंकर प्रतिस्पर्धा के कारण नौकरियों की तलाश करने से बचते हैं।
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इसका एक उदाहरण 21 वर्षीय महिला लिट्स्की ली है, जिसने सफल होने के दबाव के कारण फोटोग्राफर के रूप में अपनी नौकरी छोड़ दी। अब, वह एक "पूर्णकालिक बेटी" है जो अपने परिवार की देखभाल करती है और प्रति माह 6,000 युआन का वेतन कमाती है, जो उसके क्षेत्र के लिए अच्छा माना जाता है।
वह अपने सहकर्मियों के साथ अत्यधिक प्रतिस्पर्धा नहीं करना चाहती है और बेहतर वेतन वाली नौकरी या बेहतर जीवन की तलाश किए बिना, सरल जीवन जीना पसंद करती है।
इस स्थिति में ली अकेले नहीं हैं. कई युवा चीनी भी अपने माता-पिता के घर सिर्फ इसलिए लौट रहे हैं क्योंकि उन्हें काम नहीं मिल रहा है।
(छवि: प्रकटीकरण)
इसके अलावा, ऐसे युवाओं की भी बड़ी संख्या है जो आर्थिक रूप से सक्रिय नहीं हैं, लेकिन जो नौकरी की तलाश में हैं और आधिकारिक बेरोजगारी आंकड़ों में उनका कोई हिसाब नहीं है। इससे मार्च में युवा बेरोजगारी दर आश्चर्यजनक रूप से 46.5% तक पहुंच सकती है।
"पेशेवर बच्चों" की यह प्रवृत्ति न केवल युवाओं के असंतोष को दर्शाती है नौकरी बाजार में सीमित अवसर, लेकिन देश के सामने आर्थिक चुनौतियां भी हैं, जिनमें सुस्त घरेलू खपत, निजी उद्योग में गिरावट और संघर्षरत आवास बाजार शामिल हैं।
देश को कोविड के बाद सुधार में बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है, जो विशेष रूप से नौकरी के अवसरों की तलाश कर रहे युवाओं को प्रभावित करता है।
इस तरह की प्रवृत्ति इस बात का भी संकेत है कि युवाओं को कम अवसरों का सामना करना पड़ रहा है अर्थव्यवस्था जो पहले ही दशकों से आगे बढ़ चुकी है, पुरानी पीढ़ियों को समृद्ध कर रही है जो अब उनका समर्थन करती हैं बच्चे।
निजी क्षेत्र, जो नौकरियों का एक महत्वपूर्ण स्रोत हुआ करता था, नियामक कार्रवाई से प्रभावित हुआ है, और व्यावसायिक विश्वास कमजोर बना हुआ है।
जबकि कुछ लोग इस विकल्प को वित्तीय सहायता पाने के एक अस्थायी तरीके के रूप में देखते हैं, विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि यह चीन की नौकरियों की समस्या का स्थायी समाधान नहीं है।
यदि युवा लोग नौकरी बाजार में कौशल हासिल नहीं कर रहे हैं और अवसरों की तलाश में हैं विकास, उन्हें लंबे समय तक बेरोजगारी और जबरन पुन: एकीकृत होने में भविष्य में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है काम का।
चीनी अर्थव्यवस्था को इन चुनौतियों से निपटने के लिए प्रोत्साहन देने वाली नीतियों को बढ़ावा देना जरूरी है रोज़गार निर्माण, निजी क्षेत्र की वृद्धि, और युवा शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश।
तभी युवा वास्तविक नौकरी के अवसर पा सकेंगे और देश के सतत आर्थिक विकास में योगदान दे सकेंगे।
इस बीच, "पूर्णकालिक बच्चों" की घटना एक स्पष्ट संकेत है कि परिवर्तन हो रहे हैं एक पूरी पीढ़ी को श्रम बाज़ार और विकास से बाहर होने से रोकने के लिए आवश्यक है पेशेवर।
