दुनिया की सबसे बड़ी निजी इक्विटी फर्मों में से एक, अरबपति और ब्लैकस्टोन के सीईओ स्टीफन श्वार्ज़मैन ने यह कहकर विवाद खड़ा कर दिया कि लोग दूर से सक्रिय करें महामारी के दौरान "उन्होंने उतनी मेहनत नहीं की जितनी उन्होंने दावा किया था"।
ये बयान सऊदी अरब के फ्यूचर इन्वेस्टमेंट इनिशिएटिव कांग्रेस में वाणिज्यिक रियल एस्टेट बाजार पर दूरस्थ कार्य के प्रभाव पर चर्चा के दौरान दिए गए थे।
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श्वार्ज़मैन, जिनकी संपत्ति 32 बिलियन अमेरिकी डॉलर आंकी गई है, ने घर से काम करने की उत्पादकता पर सवाल उठाया महामारी, यह सुझाव देती है कि पेशेवर घर पर रहना पसंद करते हैं, क्योंकि इसका मतलब कम प्रयास और अधिक है अर्थव्यवस्था।
उन्होंने तर्क दिया कि, आरोपों के बावजूद, लोग उतनी मेहनत नहीं कर रहे हैं जितनी भौतिक कार्यालय वातावरण के लिए आवश्यक होगी।
महामारी श्रमिकों के लिए अनूठी चुनौतियाँ लेकर आई है, विशेषकर उन लोगों के लिए जिन्हें संतुलन बनाना पड़ा है उन बच्चों की देखभाल करने वाला पेशा जिनके स्कूल बंद थे या परिवार के बुजुर्ग सदस्यों की देखभाल करना संगरोधन।
(छवि: प्रकटीकरण)
इसके परिणामस्वरूप अक्सर सप्ताहांत सहित काम के घंटे बढ़ जाते थे, क्योंकि पेशेवरों को संतुलन बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ता था।
हालाँकि, के बारे में चिंताएँ मानसिक स्वास्थ्य और महामारी के दौरान खुशहाली में भी वृद्धि हुई। विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) ने दुनिया भर में चिंता और अवसाद के मामलों में 25% की वृद्धि दर्ज की है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, एक तिहाई वयस्कों ने तनाव और चिंता के महत्वपूर्ण स्तर की सूचना दी, जिससे देश सबसे अधिक प्रभावित देशों में से एक बन गया।
जेपी मॉर्गन चेज़ के सीईओ जेमी डिमन जैसे अन्य व्यापारिक नेताओं ने हाइब्रिड काम के लिए स्टीफन श्वार्ज़मैन के दृष्टिकोण को साझा किया है।
डिमन ने कहा कि उनकी कंपनी के 60% कर्मचारी अब सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में रहते हैं, जबकि 30% को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में रहना आवश्यक है।
उन्होंने व्यक्तिगत नेतृत्व के महत्व पर जोर देते हुए कहा कि उनका मानना है कि दूर से काम करने वाले सभी लोगों के साथ प्रभावी ढंग से नेतृत्व करना संभव नहीं है।
लब्बोलुआब यह है कि जहां दूरस्थ कार्य कई लोगों के लिए एक वास्तविकता बन गया है, वहीं इससे जुड़ी चुनौतियां और लाभ बहस का एक निरंतर विकसित होने वाला विषय बने हुए हैं।
