O zaposlenik bio je u tvrtki godinu dana i dobio je otkaz. Uobičajeno je da tvrtke pokušavaju opravdati razlog otkaza, iako je u mnogim slučajevima stvarnost potpuno drugačija – kada tvrtka daje otkaz jer to želi, npr. Ovaj put otkaz je dobio previše organizirana osoba.
Na Redditu, virtualnom forumu na kojem ljudi izražavaju svoje žaljenje, radnik je prijavio da radi u tehnološkoj tvrtki. Objasnio je da je radio redovitim danom i da ga je Odjel za ljudske potencijale (HR) pozvao da primi loše vijesti.
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
Što tvrtke uopće žele? Ovo je važno pitanje kada procjenjujemo profile slobodnog radnog mjesta koje je dostupno, a mnoge od potrebnih karakteristika nadilaze profesionalne. Jesu li osobnost i funkcija zaposlenika neizostavne točke ili su zahtjevni iznad ideala? Ovaj put je pretjerana organiziranost dala otkaz jednom radniku.
Izvijestio je u objavi na Redditu da je tehnološka tvrtka nova i da radi godinu dana. Izvijestio je da ga je ravnateljica HR-a iznenadila, a da nije imao razloga za sastanak. Zaposlenik je od nadređenog čuo da radi “previše posla”.
Ravnatelj je napravio popis stvari koje je zaposlenik radio, a koje su počele živcirati odjel. Otpušten je jer je bio previše organiziran i zato što kultura tvrtke nije slijedila taj obrazac do te mjere da je to smetalo HR-u. Bivši zaposlenik rekao je da tvrtka žali zbog otkaza i da će on daleko dogurati.
U komentarima na objavu na forumu, ostali korisnici počeli su iznositi svoje mišljenje o tome što se zapravo dogodilo. Jedna osoba komentirala je kako nije bio posebno organiziran, ali da je iskrena osoba i da se ne boji pokazati svoje stvarne osobine unutar tvrtke.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
