Ako ste pred djetetom ili planirate trudnoću, normalno je da imate puno pitanja o tome kakav će biti vaš porodiljni dopust. Dolazak djeteta zahtijeva puno planiranja i strukture, posebno u prvim mjesecima života. Stečeno pravo na privremeni odsustvo s rada zajamčeno je majkama zaposlenicama INSS-a.
Prije je naknadu isplaćivao poslodavac, uz propisano vrijeme od samo 84 dana. Napredak u istraživanju važnosti kontakta majke i oca za dijete u prvim mjesecima pridonio je reviziji CTL-a (Consolidation of Labor Laws). Od tada, 1988. godine, naknada se isplaćuje od strane socijalnog osiguranja s povećanjem od 36 dana, što ukupno iznosi 120 dana.
vidi više
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Mnogi ne znaju, ali novčana sredstva ne isplaćuju se samo za rođenje djeteta, pokrivaju i slučajeve spontanog pobačaja i posvojenja. Dakle, pogodnost se naravno nudi samozaposlenim radnicima ili onima s formalnim ugovorom, studentima na izboru i mikropoduzetnicima.
Isplata je također zajamčena nezaposlenim majkama, seoskim radnicama, kućnim pomoćnicima i osobi neposredno odgovornoj za smrt majke. Ali u tim slučajevima potrebno je da žena ima najmanje 10 mjeseci plaćanja doprinosa prije podnošenja zahtjeva. Rodiljna plaća također uključuje situacije "osigurane kvalitete" i "početka", što je vrijeme u kojem da pojedinac sebe razumije unutar pojma, da i bez aktivnog doprinosa jamči prava socijalno osiguranje.
Iznosi naknade variraju ovisno o vrsti radnog odnosa koji podnositelj zahtjeva održava. Za radnike s formalnim ugovorom, iznos bi trebao biti isti kao vaša trenutna plaća plus prosjek provizija, ako ih ima. Za ostale radnike radi se izračun koji čini prosjek za posljednjih 12 mjeseci, s trenutnom minimalnom vrijednošću od 1.212,00 R$, prema nacionalnom minimumu.
Geograf i pseudopisac (ili inače), imam 23 godine, iz Rio Grande do Sul, zaljubljenik u sedmu umjetnost i sve što uključuje komunikaciju.
