Prepoznavanje zasluga ljudi i osjećaj ugode vidjeti ih na istaknutom položaju je karakteristika skromni ljudi i empatičan. Korištenje vašeg utjecaja ili važnosti u određenom okruženju da biste druge ljude doveli u dokaze je a stav koji može učiniti mnogo dobrog, bilo za vas ili za samopoštovanje te osobe hvaljen. Ako ste ikada bili u poziciji da vas hvale ili da ste hvaljeni, sigurno možete prepoznati ove kvalitete iz članka. Provjeri.
vidi više
Astrologija i genij: OVO su 4 najbriljantnija znaka...
iPhonei koji nisu uspjeli: 5 lansiranja koje je javnost odbila!
Izreka "ljubaznost rađa ljubaznost", koju je osmislio José Datrino, vizualni umjetnik iz Rio de Janeira, ističe snaga lanca dobra: kada učinite nešto dobro za nekoga, taj vas stav nadahnjuje da budete dobri prema drugome osoba. Procijenite poistovjećujete li se sa ovim karakteristikama nekoga tko općenito ima potrebu ohrabrivati ljude:
Skloni ste isticanju doprinosa drugih
Nije važno radite li sveučilišni seminar, sastanak na poslu ili organizirate zabavu. Uvijek ćete zahvaliti i prepoznati svačije zajedništvo i doprinos, a posebno onima kojima je najpotrebnija pohvala ili onima koji su u tu zadaću uložili najviše truda.
Izbjegavajte pojedinačne nagrade i priznanja
Ne ulazeći u zasluge je li to nešto pozitivno ili ne, većina ljudi 'skromne duše' ne voli biti u središtu pozornosti. Njihov fokus je gotovo uvijek na kolektivu ili ljudima kojima se dive koji su u središtu pozornosti. Stoga, kada dobiju nagradu za zasluge, obično drže suhoparne govore i onda se povlače sa scene.
Oni preferiraju situacije u kojima svi pobjeđuju
Skromni ljudi mogu čak i voljeti natjecanje, ali nikad se ne radi o nadvladavanju drugih ljudi, već o individualnom nadvladavanju. Stalno se kladi s njim i to je to.
Aktivno surađujte za uspjeh drugoga
Ovi ljudi obično pomažu, u praksi, drugim ljudima da osvoje svoje snove. Stoga ih se uvijek svi sjećaju kako bi podijelili svoje uspjehe.
