Rezerva vrijednosti koju radnik akumulira u INSS-u je od najveće važnosti. Uostalom, on će biti odgovoran za pokrivanje potrebnih troškova, poput mirovine i mogućeg bolovanja. Stoga je vrlo važno da svi radnici doprinose vlastitom dobru, uključujući i one koji nemaju formalni ugovor. Međutim, svaka vrsta stručnog razreda podrazumijeva drugačiji oblik doprinosa INSS-u. Stoga nastavite čitati i saznajte kako doprinijeti INSS-u.
Čitaj više: Saznajte kako funkcionira MEI umirovljenje od strane INSS-a
vidi više
Program 'Atlânticas' vodi crne, autohtone i quilombola žene u...
Potvrđeno: Samsung doista proizvodi sklopive zaslone za…
Krenimo od najčešćih slučajeva, a to su radnici na određeno vrijeme, ali i oni s formalnim ugovorom. U tim se slučajevima iznos koji se odnosi na INSS odbija izravno od plaće zaposlenika. Stoga nema potrebe za daljnjim uplatama.
Ovaj iznos proizlazi iz samog iznosa plaće i djeluje kao popust na iznos koji radnik prima. Popust se ostvaruje svaki mjesec, u slučaju formalnog radnika, te uz svaki ugovor o djelu samostalnog radnika.
Oni koji su registrirani kao pojedini mikropoduzetnici također plaćaju doprinose u INSS. U ovom slučaju, plaćanje je uključeno u DAS MEI naknadu, što je iznos koji se odnosi na dobit tih mikropoduzetnika, što je jedna od prednosti reguliranja osobnih pothvata. Kao rezultat toga, samozaposleni radnici jamče važne prednosti, poput prava na bolovanje i mirovinu.
Konačno, imamo radnike koji se odlučuju za individualni doprinos. Ovaj model doprinosa najčešće se odabire kada ne postoje evidencije koje dokazuju radni odnos. Dakle, građanin sam vrši uplatu kroz Social Security Guide. Međutim, potrebno je da isti ima NIS broj za uplate. Osim toga, plaćanja vezana uz Vodič također se događaju mjesečno.
