Općenito, direktor tvrtke je akronim za Glavni izvršni direktor, na portugalskom znači direktor tvrtke. CEO se smatra najviši dužnosnik poduzeća.
Međutim, u korporativnom upravljanju i strukturi može doći do mnogih permutacija, tako da se uloge izvršnog direktora i predsjednika mogu razlikovati ovisno o tvrtki.
vidi više
Tvrtka lansira prvi "leteći tanjur" za članove posade; upoznati…
Merkur je ušao u Lava; saznajte kako će to utjecati na vaš znak
Upravni odbor biraju dioničari poduzeća i obično se sastoji od oba direktora interni direktori, koji su viši rukovoditelji tvrtke, i vanjski direktori, koji su pojedinci koji nisu zaposleni u tvrtki. društvo.
Odbor utvrđuje politike korporativnog upravljanja i odlučuje o glavnim korporativnim pitanjima. Budući da je upravni odbor odgovoran za izvršne funkcije, a CEO je odgovoran za integraciju politike tvrtke u svakodnevne operacije, CEO često ima ulogu predsjednika odbora.
Još jedan čimbenik koji određuje pozicije rukovoditelja poduzeća je korporativna struktura. Na primjer, u korporaciji s mnogo različitih poslova (konglomerat), može postojati izvršni direktor koji nadzire nekoliko predsjednika, od kojih svaki vodi različite poslove unutar konglomerata i podnosi izvještaje isti CEO. U poduzeću s podružnicama bilo bi neuobičajeno da jedna osoba obnaša i izvršni direktor i predsjednik uprave.
Tvrtka bez podružnica može imati jednu osobu koja obavlja i uloge izvršnog direktora i predsjednika. Na taj način se može postići veća komunikacija i kontakt između odbora koji postavlja politike i odgovorne osobe koja nadzire svakodnevne operacije.
Predsjednici obično imaju položaj glavnog operativnog direktora (COO). O GUGUTATI, odgovoran za svakodnevne operacije, ima potpredsjednike za različite dijelove tvrtke koji odgovaraju njemu ili njoj. Općenito, upravni odbor utvrđuje politiku, predsjednik provodi politiku i izvješćuje upravu. Na kraju, odbor obavještava dioničare, krajnje vlasnike.
Ovo su primjeri općih scenarija. CEO nije uvijek predsjednik uprave, a predsjednik nije uvijek COO. Bez obzira na dogovor, krajnji cilj korporativnog upravljanja je učinkovito upravljanje odnos između vlasnika i donositelja odluka i povećanje vrijednosti poduzeća dioničari.
