Claro otvara 50-ak slobodnih mjesta za praksu; naučiti kako se prijaviti

A Čisto, jedna od glavnih telekomunikacijskih kompanija u Brazilu, objavila je ovog utorka (1.). Otvaranje registracija za Internship Program 2023 “Seu Futuro + Claro”.

U partnerstvu s Eurecom, konzultantskom tvrtkom za ljudske resurse specijaliziranom za mlade talente, inicijativa nudi više od 50 slobodnih radnih mjesta s radnim opterećenjem od 6 sati dnevno i modelom rada hibrid.

Odabrani stažisti dobit će potporu u iznosu od 2000 R$, uz pogodnosti kao što su životno osiguranje, zdravstveni plan, vaučer za prijevoz i stomatološki plan.

U ponudi će biti i bonovi za hranu te Combo za zaposlenike koji uključuje 30% popusta na TV, fiksne i mobilne telefonske usluge te fiksni i mobilni internet.

Mogućnosti

(Slika: Disclosure)

Prema Daniely Gomiero, direktorici za ljudski i organizacijski razvoj, kulturu i održivost u Claru, program pokazuje predanost tvrtke zapošljivosti mladih ljudi i uključivanju stručnjaka u potrazi za prilikama u svom karijere.

Za to je podijeljen u tri faze. Prvo će studenti proći online stazu, nakon čega slijedi grupna dinamika koja se održava virtualno. Treća faza uključuje izazov vezan uz poslovanje operatera. Konačno, jedan intervju prije objave rezultata.

Rodrigo André, direktor odjela za ljudske resurse u tvrtki, istaknuo je vrijednost koju tvrtka pripisuje ljudima i razvoju svojih zaposlenika.

Otkrio je da je u Internship Programu prošle godine impresivnih 95% sudionika bilo zaposleno u jednoj od tvrtki Grupe u Brazilu.

“Uvijek nastojimo održati i proširiti naše inteligentno upravljanje ljudima (…). Vjerujemo da nema boljih ljudi od njih koji su iskusili naš program da pričaju o tome kako je to biti praksa u Claru”, dodaje Rodrigo.

Kako se prijaviti

Prijave se primaju do 31. kolovoza. Da biste se prijavili, morate prisustvovati Sveučilišno obrazovanje u modalitetima bakalaureata ili tehnologa, s predviđanjem obuke između prosinca 2024. i prosinca 2025.

Osim toga, kandidati moraju imati prebivalište u gradovima São Paulo (SP), Recife (PE) ili Rio de Janeiro (RJ) ili biti dostupni za preseljenje u te lokacije. Mogućnosti su raspoređene u sljedećim područjima tvrtke:

• Komercijalni;

• Marketing;

• Komunikacija;

• Tržišna inteligencija;

• Logistika;

• Ljudski resursi;

• Financije;

• Brendiranje poslodavca;

• pravni;

• Digitalna rješenja.

Program ima za cilj privući mlade talente iz različitih sredina, bez diskriminacije prema dobnoj skupini, što pridonosi raznolikosti i uključivanju u radnu snagu tvrtke. Za zainteresirane, samo pristup ovaj link za pokretanje aplikacije.