A sindrom izgaranja To je jedna od profesionalnih bolesti koje najviše pogađaju profesionalce. Zbog toga je Way Minder, brazilski startup, odlučio procijeniti učinke profesionalnog izgaranja i glavna područja rada koja pate od te bolesti.
Putem studije koju je poduprla Umjetna inteligencija, Way Minder je identificirao 6 profesionalnih područja koja najčešće predstavljaju slučajeve sagorijevanja.
vidi više
Trebate se opustiti? Pogledajte savjete za organiziranje spa dana kod kuće...
Znate što se događa vašem tijelu kada izbjegavate izlaske i...
Unatoč tome što je posljednjih godina postalo glavna briga na radnom mjestu, tek će 2022 Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) svrstao je sindrom sagorijevanja u profesionalnu bolest.
Iz toga su se organizacije trebale posvetiti predlaganju rješenja za to bolest mentalnog zdravlja. Sada, analiza Way Mindera nudi još jednu važnu informaciju o izgaranju i stručnjacima koji se suočavaju s tom bolešću.
WHO je sindrom izgaranja definirao kao rezultat "kroničnog stresa povezanog s radnim mjestom kojim se nije upravljalo na odgovarajući način".
To je bolest s tri glavne karakteristike:
Međutim, pored profesionalno izgaranje, zaposlenici imaju druge slučajeve i simptome mentalnog zdravlja zbog radnog okruženja, kao što su: anksioznost, stres, depresija i nesanica.
(Slika: Freepik/Playback)
Podaci studije prikupljeni su u svibnju 2023. s više od 600 zaposlenika u 17 tvrtki. Iz toga je startup identificirao sljedeća područja sa slučajevima sagorijevanja:
Ukratko, upitnik je organizirao fazu sagorijevanja kod svakog profesionalca, uzimajući u obzir sljedeće razine: nulta, niska, umjerena, visoka i teška. Svako područje dobilo je bodove prema prikazanim slučajevima.
Na taj način “indikatori iznad 30 signaliziraju da je faza bolesti u umjerenom stadiju, paljenjem signala upozorenja korisnicima i tvrtkama u praćenju emocija i korištenju strategija usmjerenih na smanjenje ovog indeksa", objasnio je Deivison Pedroza, izvršni direktor Waya Čuvač.
Stoga su pozicije u sektorima ljudskih resursa, prodaje, obrazovanja, rukovođenja, administracije i IT-a one koje predstavljaju najviše slučajeva profesionalnog izgaranja u Brazilu.
Istraživanje je čak uspjelo identificirati kako se ova profesionalna bolest širi između vodećih pozicija, kao što su menadžment i koordinacija. Dakle, sve dolje navedene pozicije imale su srednje teške slučajeve profesionalne bolesti.
Osim toga, analiza je uzela u obzir i druge relevantne podatke, ukazujući na više rezultate među najvišim rukovoditeljima i ljudima iz generacije X (rođeni između 1960.-1980.).
Kako bi upravljala velikom količinom odgovora, tvrtka je koristila AI tehnologiju Eliis, generativni sustav umjetne inteligencije koji može prikupljati informacije putem a razgovor.
Prema portalu vijesti Exame, chatbot je uglavnom razvijen za interakciju sa zaposlenicima koji ne odgovaraju na online upitnike.
Iako ovaj rezultat ukazuje na šest glavnih područja rada, profesionalno izgaranje je a profesionalna bolest koja se manifestira u gotovo svim profesionalnim sektorima.
Zbog toga psihologinja Larissa Fonseca ističe da je glavna metoda liječenja psihoterapija, osobito u kombinaciji s odgovarajućim snom, zdravom prehranom, pažnjom i tjelovježbom fizičari.