5 hazugság, ami leginkább elhangzott az önéletrajzban és a kiválasztási folyamatban

A DNA Outplacement által végzett felmérés szerint a brazilok 75%-a találja ki a tantervi információkat, például az oktatást és a munkatapasztalatot.

Főleg, amikor álommunkát keresnek, sokan gondolják úgy, hogy jó ötlet változtatni néhányon információkat, és készítsen tökéletes önéletrajzot, még ha nem is minden információ a szakmai pályáról helyes.

Ugyanígy sok dolgozó úgy gondolja, hogy hazudni kell növeli a felvétel esélyét. A gyakorlatot azonban a vállalatok felfedezhetik, és a tananyag hamis információkkal való bővítése olyan tulajdonságokat mutat, amelyekkel egyetlen főnök sem akar együtt élni.

Nem szabad elfelejteni azt is, hogy a dokumentumok hamisítása, mint pl oklevelek, ez bűncselekmény, és jogos okból kirúghatnak, sőt, az igazságszolgáltatásnak való megfelelés miatt.

Az 5 hazugság, amit a legtöbbet mondanak a jelöltek

A Luandre RH, az emberi erőforrásokra szakosodott tanácsadó cég már közzétette portálján azokat a leggyakoribb hazugságokat, amelyeket a jelöltek interjúkon mondanak. Nézz ide:

1. Hamis nyelvtudás: a legtöbben azt mondják, hogy tudnak más nyelveken írni, olvasni és kommunikálni. Azonban nem mindig rendelkeznek azzal a jártassággal vagy szinttel, amit mondtak. A hazugság felfedezhető szóbeli, írásbeli teszten vagy fontos munkatevékenység során.
2. Magas fizetés: a korábbi fizetés helyes tájékoztatása hiba! A cég ellenőrizheti a munkakártyán és egyéb dokumentumokon lévő bejegyzéseket
3. Tudás és készség: Ha azt mondja, hogy ismer egy adott tárgyat, vagy rendelkezik a munkához szükséges készségekkel, az károsíthatja az Ön imázsát, és hatással lehet a vállalat üzletére is, ha valamit rosszul csinál.
4. A régi munkahely elhagyása: normális egy munkaciklus befejezése akár felmondással, akár a munkáltató döntésével. A probléma az információk elrejtése. Nem kell mindent elmondani, de indokolni kell
5. Kötelességek és felelősségek: ha más vagy magasabb pozíciót helyezve próbálja javítani az önéletrajzot, az nem lesz pozitív hozam. A nyelvhez hasonlóan előfordulhat, hogy Önt a helyszínen tesztelik, vagy olyan felelősséget és megbízást kaphat, amely nem egyezik tapasztalatával és korábbi pozícióival.

Miért ne hazudhatna az önéletrajzában?

Nézze meg itt, hogy miért ne hazudjon az önéletrajzában, és melyek azok a leggyakoribb hazugságok, amelyeket manapság az emberek hazudnak.

A karakter és a személyiség hiánya

Az első tanács, hogy ne hazudjon az önéletrajzban, hogy az aktus jellem- és személyiséghibát mutat. Így egyes vállalatok úgy értelmezhetik, hogy az adott személy megbízhatatlan, ezért nem érdemli meg, hogy a személyzet tagja legyen.

információk ellenőrzése

Napjainkban az internethez való széles körű hozzáféréssel nagyon könnyű ellenőrizni az információkat, mivel az embereknek vannak nyilvántartásai a közösségi hálózatokon vagy a munkahelyi állami szerveken. Ezenkívül a munkaerő-kölcsönző cég felveheti a kapcsolatot a korábbi cégekkel, hogy kérdéseket tegyen fel a korábbi munkakörben szerzett tapasztalataikkal kapcsolatban.

Problémák a feladatok végrehajtása során

Egy másik fontos szempont, hogy ha önéletrajzában nem ad igazat, a cég azt fogja gondolni, hogy képes olyan tevékenységeket végezni, amelyekhez valójában nem vagy hozzáértő.