a digitális bank C6 Bank kiválasztást nyitott a cég több munkaterületére. Összesen 400 van munkahelyek különböző szintű tapasztalatokat lefedve.
Olvass tovább: A C6 Bank új hitelezési módot vezet be, a Home Equity-t
többet látni
A nagy brazil bankok, mint például a Bradesco és a Caixa a rosszindulatú programok célpontjai…
Figyelmeztetés: ezek a veszélyek a hitelkártyaszámla minimumának kifizetésével…
A Human Rights Campaign (HRC) szerint a C6 Bank a sokszínűség és a befogadás terén az egyik legjobb vállalat, ahol dolgozni lehet. A pénzintézetet 2019-ben hozták létre, és székhelye São Paulo (SP) található. Ezenkívül a digitális banknak több mint 16 millió ügyfele van Brazília-szerte.
Az ügyfelek számának ugrásszerű növekedése miatt csak 2022-ben a cég több mint 1300 alkalmazottat vett fel, és most a következő ágazatokban nyit megüresedést:
• Üzlet;
• Technológia;
• Innováció;
• Beruházások;
• Tevékenységek;
• Emberek és menedzsment;
• Biztonság;
• CRM (Customer Relationship Management).
A cég elvárásai a meghirdetett pozíciótól függően eltérőek, de a területen szerzett tapasztalat, tanulmányok vagy felsőfokú végzettség már jó kezdet a pozíció megszerzéséhez. A bank a viselkedési készségeket is csodálja, mint különbséget, például a jó szóbeli és írásbeli kommunikációt.
A cég kiválasztási folyamata három szakaszban zajlik, amelyek a következők: regisztráció, online tesztek és interjúk. A pályázatokat év végéig lehet benyújtani. Bárki, akit érdekel ezen állások bármelyike, látogassa meg a C6 Bank Careers weboldalát, hogy többet megtudjon az elérhető lehetőségekről. Regisztrálhat ott, vagy a bank LinkedIn-profilján keresztül. Fontos odafigyelni az egyes állások követelményeire.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
