Az otthoni iroda népszerűségének növekedése számos változást eredményezett a munkával kapcsolatban. Nemcsak az órarendek lettek rugalmasabbak, hanem sok vállalkozás kommunikációját is át kellett alakítani az irodából az otthonba költözés következtében.
Az újítások közé tartoznak a rugalmas kártyák, amelyekkel kényelmes helyen kombinálhatod a szállítást, az étkezést és a kiadásokat az otthoni irodával. Ily módon ebben a cikkben további részleteket találhat az otthoni irodai kiadások kártyáiról.
többet látni
10 feltörekvő szakma, amellyel szemmel tarthatod a munkaerőpiacot
Alagoas elnyeri az első szakmai mesterképzést gyógypedagógiai szakon
Olvass tovább: Tudja meg, mik az otthoni munkavégzés új szabályai
A kártyák előnyei a sokszínűség és az egyes alkalmazottak életvitelének megbecsülésével foglalkozó cégek számára is életképes lehetőséget jelentenek. A Willis Towers Watson tanácsadó cég tanulmánya szerint a távmunka az egyik legfontosabb tényező, amely a vállalatok 56%-a számára a juttatási stratégiákat vezérli.
Ezenkívül más adatok azt mutatták, hogy a vállalatok több mint 70%-a kezd el olyan intézkedéseket elfogadni, amelyek célja a a következő két évre olyan juttatásokat, amelyek a keresztül működő munkavállalók sajátos igényeit támogatják távmunka.
Ezt azért gondolják, hogy ösztönzőbb teret biztosítsanak az alkalmazottaknak, növelve a vállalat termelését és profitját. Ezért a rugalmas kártyák iránti igény növekszik és egyre népszerűbb.
A rugalmas kártya néhány előnyt biztosít az otthoni irodai alkalmazottak számára. A leggyakoribbak: kulturális utalványok, otthoni irodai segítség, edzőterem stb. Mivel ez egy kártya, egyéni és a munkatársak kiválaszthatják az igényeiknek leginkább megfelelő formát. Végül a HR szektor is profitál, hiszen minden egy helyen összpontosul, így praktikusabb a juttatások kezelése.