Ettől a hónaptól kezdődően a fintech Neon mintegy 700 új alkalmazottat kíván felvenni, és a szakemberek az ország bármely államában tartózkodhatnak. A Neon lépést kíván tartani a cég terjeszkedésével, fokozatosan, júniusig havonta átlagosan 100 álláslehetőséget kínál.
A Neon emberekért, stratégiáért, adatokért és agilityért felelős alelnöke, Juliana Yamada szerint a cég gyorsan növekedett tavaly. Ebben az értelemben nagyszámú munkaerő-felvételre lesz szükség, hogy lépést tudjunk tartani az igényekkel. Olvass tovább, és tudj meg mindent a neon munkák.
többet látni
Csökkentse a gyerekek képernyő előtt töltött idejét: népszerűsítse az életmódot…
Toxicitási figyelmeztetés! A festett ruhák ELTŐL rosszullétet okozhatnak
Olvass tovább: Tekintse meg a 3 lehetőséget, hogyan kereshet pénzt online anélkül, hogy elhagyná otthonát
Ma a Neon megfelelő létszámmal rendelkezik, körülbelül ezer szakemberrel. Így a 700 új lehetőség minden területet megerősít. Emellett különböző szinteken lesznek elérhetőek, a juniortól a menedzserig. Nézze meg:
A szabad helyek rugalmas hibrid modellben lesznek, és Brazíliában bárhol elfoglalhatják őket. Emellett a cég rugalmas előnyöket is kínál a terjeszkedéshez.
Ezzel a szakemberek választhatják majd, hogyan osztják el az ellátások értékét az egészségterv és többek között fogászati ellátás, életbiztosítás, napközi vagy bébiszitter segély, étkezési vagy étkezési utalványok, tanfolyamok és képzések. mások.
Ha felkeltettem érdeklődését, és szeretne jelentkezni egy pozícióra a Neon csapatában, lépjen be a hivatalos oldal a karrierről és a jelentkezésről.
Ezen túlmenően a Neon a honlapján azt írja, hogy „elkötelezett amellett, hogy a munkaerő-felvétel és -biztosítás sokrétűbbé váljon egy valóban befogadó környezet, hogy minden ember jól érezze magát, és biztonságban érezze magát, hogy az legyen, aki ők".
Így jött létre a DiversaNeon, egy projekt, amelyet azzal a céllal fejlesztettek ki, hogy elősegítsék a sokszínűséget és a befogadást. Így a programnak van néhány központi pillére, mint például a biztonságos környezet biztosítása és a folyamatos figyelemfelkeltő akciók végrehajtása.
A Diversa Neonnak három „affinitási csoportja” is van, nevezetesen:
A javaslat szerint ezek a társadalmi csoportok támogassák a reprezentativitást és a főszerepet célzó akciókat.