Honnan lehet tudni, hogy a vállalat fizeti-e az INSS-t?

Ha Ön hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállaló, akkor tudja, hogy a fizetéséből havonta levont társadalombiztosítási járulékot át kell utalnia az INSS-nek. Ez a cég kötelessége, de megteheti ezt a konferenciát, hogy ne bántsa magát. Olvassa tovább, hogy megtudja, hogyan kell ezt megtenni, és milyen büntetésekkel jár, ha nem történik meg az átadás.

Lásd még: BPC: Ismerje meg a gyermekek és serdülők számára nyújtott INSS-juttatást, és azt, hogy kik kaphatják meg

Hogyan ellenőrizhető a hozzájárulási nyilatkozata?

Minden vállalatnak törvényben meghatározott kötelezettsége van a társadalombiztosítási befizetés megfizetésére és az INSS-nek történő átutalására minden hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében. Ezenkívül az ellenőrzés a Szövetségi Adószolgálat feladata. A problémák elkerülése érdekében azonban ellenőrizheti, hogy a fizetés megtörtént-e. Kövesse a konferencia lépéseit:

• Nyissa meg a My INSS webhelyet vagy alkalmazást (elérhető iOS és Android rendszeren);
• Jelentkezzen be Gov.br fiókjával, vagy regisztráljon, ha még nincs fiókja;
• Belépéskor magán a kezdőképernyőn kattintson a „Hozzájárulások kivonata (CNIS)” elemre;
• A webhely vagy az alkalmazás megnyitja a hozzájárulásait, és ellenőrizheti, hogy az egyenleg megfelel-e, vagy a portfólióban és a fizetésben való regisztráció.

szankciók a cégek számára

A brazil büntető törvénykönyv 168-A. cikke szerint az INSS meghatározott határidőn belüli befizetésének elmulasztása sikkasztás bűncselekményének minősül. Ha ez megtörténik, a céget pénzbírság mellett 2-től 5 évig terjedő börtönbüntetéssel sújtják. A törvény előírásainak jobb megértése érdekében ez a büntetés akkor alkalmazandó, ha:

• A társaság a befizetésekből levont járulékot a megállapított törvényes határidőn belül nem szedi be;
• A társaság nem szed be esedékes hozzájárulást a számviteli kiadásokhoz, illetve az értékesítés vagy szolgáltatásnyújtás költségeihez; Ez
• Ha a társaság nem fizet juttatást a biztosítottnak, amikor az összeget a társadalombiztosítás már visszatérítette a társaságnak.

Mi a teendő, ha a cég nem vált át?

Ha megtörténik, hogy a társaság nem a kelleténél fogva utal át az INSS-hez, Ön nem minősül biztosítottnak, és ez kárt okoz Önnek az ellátások igénylésekor. Köztük van: anyasági fizetés, táppénz, nyugdíj, stb.

Azonban, mint korábban említettük, az áthelyezés a cég felelőssége, és ha ez nem történik meg, Ön igazolhatja munkaviszonyát és hozzájárulási idejét. Ha ez megtörtént, újra hozzáférhet az előnyökhöz, azonban a kifizetések kiadása tovább tart.