Education for all people
Bezárás
Menü

Navigáció

  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Hungarian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Bezárás

Tippek a tanároknak vezetői készségeik fejlesztéséhez

Minden tanár vezető. Nehéz lenne vitatkozni ezzel az állítással, mivel a tanárok azok, akik megtervezik és megvalósítják az osztálytermi élmény vízióját, és végigvezetik a tanulókat.

A tanárok egy része egyre gyakrabban vállal együttműködő szerepet az adminisztrációkkal és más vezetési formákkal az oktatási rendszeren belül. A fejlődő oktatási rendszer azt eredményezi, hogy az osztálytermi tanároknak számos új vezetői szerepet kell betölteniük – és lehetőségük nyílik is rá.

többet látni

A tanári teljesítmény kulcsfontosságú tényező a diákok teljes körű befogadásához…

Megérteni, hogy a gyermekek viselkedése hogyan jelezheti a szenvedést…

A mai tanárok olyan szerepköröket követelnek, amelyek korábban az igazgatók és más adminisztrátorok kizárólagos hatáskörébe tartoztak. E feladatok közé tartozik a mentorálás, az iskolai tantervek meghatározásához szükséges csapatok vezetése és a bevált oktatási gyakorlatok modellezése.

Azoknak a tanároknak, akik érdeklődnek saját fejlesztésük iránt vezetői képességek, melyek a legjobb lépések? Íme néhány javaslat.

1. Dolgozzon hierarchiákon túlmutató vízióval

A tanároknak együtt kell működniük az igazgatókkal és más adminisztrátorokkal, hogy olyan értékeléseket tervezzenek és minősítsenek, amelyekről úgy gondolják, hogy valóban mérik a tanulást az osztálytermeikben.

2. Együttműködés

Nem minden adminisztrátor lesz nyitott a tanárokkal való együttműködésre, de a legélesebb és átgondoltabbak igen. Leendő tanár-vezetőként az Ön feladata, hogy ez utóbbit kövesse. Beszélje meg azokat az iskolafejlesztési projekteket, amelyeken együtt dolgozhat az intézmény munkatársaival, és hagyja, hogy a partnerség innen alakuljon ki.

3. Keressen más tanárokat, akiknek ugyanazok az elképzelései, mint te

Az internet hatékony eszköz lehet e hálózatok kiépítésében, különösen akkor, ha nem talál hasonló gondolkodású munkatársakat a saját iskolájában. Sok szakember tud tanácsot adni, megosztani a saját iskoláiban bevált gyakorlatokat és ötleteket, és mentorálási lehetőséget biztosít.

4. Olyan oktatási politikákra van szükség, amelyek támogatják és felkészítik a tanárokat

Azoknak a tanároknak, akik érdeklődnek e vezetői szerepek elvállalása iránt, és azt látják, hogy kollégáik ugyanezt teszik, lépéseket kell követelniük a döntéshozóktól.

Mi az a sportdopping?
Mi az a sportdopping?
on Aug 03, 2023
Értsd meg, miért élnek tovább az optimisták a kutatások szerint
Értsd meg, miért élnek tovább az optimisták a kutatások szerint
on Aug 02, 2023
A jövedelemadó szolgáltatást a bevétel biztosítja
A jövedelemadó szolgáltatást a bevétel biztosítja
on Aug 02, 2023
1 év5. évIrodalmakPortugál NyelvElmetérkép GombákElmetérkép FehérjékMathAnyai IiÜgyKörnyezetMunkaerőpiacMitológia6 évPenészgombákKarácsonyHírekHírellenségSzámszerűSzavak C VelParlendasMegosztás AfrikaiGondolkodókÓratervek6. évPolitikaPortugálLegfrissebb Bejegyzések Előző BejegyzésekTavasziElső VilágháborúFő
  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Elmetérkép Gombák
  • Elmetérkép Fehérjék
  • Math
  • Anyai Ii
  • Ügy
  • Környezet
  • Munkaerőpiac
  • Mitológia
  • 6 év
  • Penészgombák
  • Karácsony
  • Hírek
  • Hírellenség
  • Számszerű
Privacy
© Copyright Education for all people 2025