A kortárs vállalati világban a technikai készségek mellett egyre fontosabbnak bizonyulnak az úgynevezett „soft skillek”, vagyis az interperszonális készségek. Ezek az érzelmi intelligenciához kapcsolódó készségek jelentős hatással vannak az egyéni és a csapat teljesítményére a munkakörnyezetben.
A munkaerőpiacon leginkább vágyott soft skillek kiegészítik egymást, és ahhoz, hogy egyre teljesebb szakemberré váljunk, fontos mindegyik fejlesztése.
többet látni
Használjon kávézaccot a konyhai lefolyó dugulásának feloldásához; tudják, hogyan
Csökkentse a gyerekek képernyő előtt töltött idejét: népszerűsítse az életmódot…
Íme, öt puha készség, amelyek elengedhetetlenek a mai vállalati világban:
A „problémamegoldás” vagy problémamegoldás az, amikor az ember arra irányul, hogy proaktív módon megoldást találjon a különböző problémákra.
A problémamegoldás gyakran az elemző képességgel, a kritikai gondolkodással és a kreativitással társul. Végül is elemezni kell egy probléma különböző tényezőit, és innovatívnak kell lenni a megoldásban.
Az empátia egy viselkedési készség, amely azzal a képességgel függ össze, hogy a másik helyébe tudja magát helyezni, és képes legyen megérteni érzelmeit, átérezni fájdalmát, érzéseit és örömét.
Az empátia az elhangzottak aktív, nem ítélkező és figyelmes meghallgatásával jár. Emiatt annyira kívánatos az empátia a piacon, különösen a vezetői és vezetői pozíciókban.
A csapatmunka sok ember számára kihívást jelenthet. Hiszen a különböző vélemények kezelése nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik.
Azok, akiknek sikerül elkötelezetten, a kollégákat és/vagy beosztottakat megfertőző csapatban dolgozni, kitűnnek szerepükben és pozitív eredményeket érnek el, nagyobb termelékenységgel és hatékonysággal.
A gyakori változások arra kötelezik a jövő szakembereit, hogy tájékozódjanak és keressenek híreket.
Ez azt jelenti, hogy alkalmazkodóképesnek kell lenni, és készen kell állni a dolgok másként való megtételére, beleértve az új eszközöket is.
Hasonlóképpen, a rugalmasság és a törékenység elleni küzdelem a kényes helyzetek leküzdésének és a növekedés lehetőségének látása képességével függ össze.
A jó kommunikáció nem csak a munkaerőpiacon elengedhetetlen, hanem az élet minden területén.
Ebben az értelemben a kommunikációs készségek fejlesztése elengedhetetlen a saját növekedésedhez.
Az oratóriumi tanulásba való befektetés révén megtanulsz jobban, tisztábban, határozottabban és átláthatóbban kommunikálni. Ezzel könnyebbé válik a kommunikáció a csapattal, és nagyobb az előléptetés esélye.
A kreativitás nem azt jelenti, hogy valami innovatív dolgot a semmiből csinálunk, vagy szupermerész megoldásokat hozunk létre. Kreatívnak lenni olyan készség, amelyet mindenki fejleszthet, beleértve a jövő szakembereit is.
Ebben az értelemben a kreativitás nagyon fontos soft skillnek számít, mert megmutatja, hogyan tud az ember különböző elemek kombinációjából új megoldásokat kitalálni.
