Education for all people
Bezárás
Menü

Navigáció

  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Hungarian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Bezárás

Tudjon meg többet a készpénzjuttatásról: ismerje meg működését és feltételeit

A készpénzjuttatás nem más, mint a munkavállaló szabadságának előlegje. Nem minden alkalmazott dönt úgy, hogy teljesen kiveszi a szabadságot, ezért néha eladják, így plusz pénzt termelnek. Vagyis ez a díjazás lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy a szabadságát díjakká alakítsa.

Olvasd el te is: Azok, akik 2020-ban nem kaptak bérpótlékot, idén ennek dupláját kapják

többet látni

Csalhatatlan: távolítsa el a zsírfoltokat a mosott ruhákról ezzel…

Coca-Cola sárga kupakkal: értse meg ennek a terméknek a jelentését

Ezt a szolgáltatást a munkavállaló bruttó fizetéséből számítják ki, az alapján, hogy mely napokon veszik ki szabadságukat. Például, ha a szabadság 30 napra szól, akkor az összeget a 10 napos pótlékon felül fizetik ki. Így a bruttó fizetés elosztva 3-mal.

A díjazás azokra vonatkozik, akik legalább heti 25 órát dolgoznak. Ezenkívül 12 hónapig ugyanabban a társaságban kell lenni. Érdemes megemlíteni, hogy ennek az erőforrásnak a garantálásához ismerni kell az igénylés határidejét. munkatörvényben foglaltak, ami legfeljebb 15 nappal a tervezett szabadságolási időszak előtt van, és legkésőbb meg kell tenni írott.

A cég nem tagadhatja meg a munkavállalótól a díjazás iránti kérelmet, ha a munkavállaló a felszólítási határidőt az összes megállapított normán belül teljesítette. A kifizetést két nappal a munkavállaló szabadságának kivívása előtt kell teljesíteni, vagyis a fizetésével együtt.

Érdemes odafigyelni az üdülések teljes értékesítésére is, hiszen csak 1/3-át szabad kicserélni, legalább 20 nap pihenő megszerzésével.

Ha továbbra is kétségei vannak a juttatással kapcsolatban, vegye figyelembe annak előnyeit és hátrányait:

  • Előnyök

– Többletjövedelem, amelyet a munkavállaló a szabadságának kifizetésével kap, nem befolyásolva a ledolgozott napokat.
– A cég nem költözik át, és nem vesz fel másik alkalmazottat, hogy fedezze Önt, amíg Ön szabadságon van.

  • Hátrány

– Ami a pihenőnapokat illeti, mivel a dolgozónak kevesebb ideje lesz élvezni.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Okok, amelyek miatt érdemes beiktatni a rebarbarát az étrendbe
Okok, amelyek miatt érdemes beiktatni a rebarbarát az étrendbe
on Aug 02, 2023
Ingyenes online menedzsment tanfolyam
Ingyenes online menedzsment tanfolyam
on Aug 02, 2023
A Nube 805 gyakornoki állást kínál; Középső, műszaki és felsőbb szintek
A Nube 805 gyakornoki állást kínál; Középső, műszaki és felsőbb szintek
on Aug 02, 2023
1 év5. évIrodalmakPortugál NyelvElmetérkép GombákElmetérkép FehérjékMathAnyai IiÜgyKörnyezetMunkaerőpiacMitológia6 évPenészgombákKarácsonyHírekHírellenségSzámszerűSzavak C VelParlendasMegosztás AfrikaiGondolkodókÓratervek6. évPolitikaPortugálLegfrissebb Bejegyzések Előző BejegyzésekTavasziElső VilágháborúFő
  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Elmetérkép Gombák
  • Elmetérkép Fehérjék
  • Math
  • Anyai Ii
  • Ügy
  • Környezet
  • Munkaerőpiac
  • Mitológia
  • 6 év
  • Penészgombák
  • Karácsony
  • Hírek
  • Hírellenség
  • Számszerű
Privacy
© Copyright Education for all people 2025