Még a járvány előtt a távmunka ez már lehetőség volt, bár sok munkáltatónak kétségei voltak a modell hatékonyságát illetően.
Aggodalomra ad okot, hogy az otthoni alkalmazottak figyelme könnyen elterelhető, és a munkára való összpontosítás helyett tévézéssel vagy online vásárlással töltik idejüket.
többet látni
„Barbieflop”: ismerkedjen meg a baba 6 modelljével, amelyek…
Ismerje meg a létező 4 legzajosabb macskafajtát
A covid-19 megjelenésével azonban minden megváltozott. A forgatókönyv drasztikusan megváltozott, és sok vállalat kénytelen volt nagy léptékben alkalmazni a távmunkát. Ez kényszerű és mindenre kiterjedő élmény volt a legtöbb számára szakemberek.
Mára láthatóak az eredmények: a sztereotípiákat megkérdőjelezték, és belátták, hogy a távoli dolgozók túlnyomó többsége nem gyógyíthatatlan laza.
Az elmúlt években több tanulmány kimutatta, hogy a távmunkát végző vagy örökbefogadó alkalmazottak a A hibrid modellek általában valamivel több időt fordítanak a munkára, mint a gyárban dolgozó társaik asztal.
Ezt a megállapítást megerősítette a rengeteg anekdotikus bizonyíték, amelyet távmunkások millióitól gyűjtöttek össze ebben az időszakban.
A munkarend változása több okra vezethető vissza. A távmunka rugalmassága lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak személyes preferenciáik és szükségleteik szerint módosítsák óráikat.
Nem kell naponta ingázni asztal, sokan megtalálják a lehetőséget, hogy kihasználják ezt a plusz időt, hogy szakmai tevékenységüknek szenteljék magukat.
Az elmúlt három évben azonban számos tanulmány feltárt egy érdekes jelenséget: a távmunkát vagy modellt alkalmazó munkavállalókat úgy tűnik, hogy a hibrid egy kicsit több időt szentel a munkahelyi tevékenységeinek, mint a fizikailag dolgozó kollégáik irodák.
A távmunka több tanulmány és kutatás tárgya volt az évek során, és az egyik tanulmány A legfigyelemreméltóbb a több mint 60 000 Microsoft-alkalmazott részvételével zajlott az év első felében 2020.
A kutatás eredményei meglepő felfedezést hoztak: a távmunka 10%-kal növelte a munkavállalók heti munkaóráit.
Egy másik átfogó tanulmány, amelyet 27 országból származó adatokkal végeztek, megállapította, hogy a távmunkások átlagosan napi 72 percet takarítottak meg az ingázás során.
Ez a megspórolt idő heti több mint két órát jelent, amely az alkalmazottak rendelkezésére áll. Az utazási idő csökkentése az egyik fő tényező, amely hozzájárul a távoli alkalmazottak munkaterhelésének növekedéséhez.
Az ingázásra fordított idő kiiktatásával sok alkalmazott úgy döntött, hogy ezt a további időt a munkával kapcsolatos tevékenységekre fordítja.
Érdekes módon a távmunkások nemcsak a ledolgozott órák számát növelték, hanem gyorsabb és produktívabb munkatempót is mutattak.
Egy tanulmányEgy kínai utazási iroda dolgozói körében végzett világjárvány előtti felmérés kimutatta, hogy a távmunkát alkalmazó alkalmazottak teljesítménye jelentősen javult. Az eredmények lenyűgöző, 13%-os növekedést mutattak a távmunkások termelékenységében.
Mindezek a kijelentések újabb vitát váltanak ki: mivel többet és jobbat termelnek, megérdemlik-e az otthoni irodai dolgozók többet keresni? Követni fogjuk ennek a kérdésnek a fejleményeit.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.
