raksasa dari teknologi, seperti Google dan Amazon, telah memberhentikan ribuan karyawan tahun ini. Namun, terlepas dari semua ini, perusahaan berusaha untuk membebaskan orang di negara-negara Eropa agar tidak bermasalah dengan undang-undang perlindungan tenaga kerja mereka. Memahami!
lihat lebih banyak
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Google mengembangkan alat AI untuk membantu jurnalis di…
Google dan Amazon merasa sulit untuk memecat orang di wilayah ini karena undang-undang perlindungan tenaga kerja yang ketat di negara-negara tersebut.
Itu karena di beberapa negara Eropa, perusahaan teknologi ini tidak bisa membiarkan orang begitu saja tanpa mendiskusikannya dengan "grup kepentingan karyawan".
Karena alasan ini, diskusi dapat menunda PHK tanpa batas waktu.
Sebuah hukum Prancis mengatakan sebagai berikut:
"Perusahaan secara hukum diharuskan untuk berkonsultasi dengan dewan ini sebelum melakukan PHK, yang melibatkan proses pengumpulan data, diskusi, dan opsi yang berpotensi panjang untuk mengajukan banding."
Menurut sebuah laporan, di Prancis, Alphabet, perusahaan induk Google, telah meminta karyawan untuk mengundurkan diri secara sukarela dan menerima paket pesangon sebagai gantinya.
Selain langkah ini, Amazon menawarkan paket pesangon satu tahun untuk memilih manajer dengan pengalaman 5-8 tahun jika mereka mengundurkan diri secara sukarela.
Perusahaan juga akan menawarkan “cuti kepada karyawan yang keluar sehingga saham mereka dapat dibeli dan dibayarkan sebagai bonus.”
Di Jerman, amazon memecat karyawan yang sedang dalam masa percobaan dan menawarkan mereka pilihan untuk mengundurkan diri secara sukarela.
“Kami telah bekerja dengan hati-hati dan secara individual di setiap negara tempat pengurangan dilakukan untuk sepenuhnya mematuhi Persyaratan hukum setempat, yang berbeda-beda di setiap lokasi, rumit dan memakan waktu,” kata juru bicara Google. laporan.
Google berencana memangkas 500 pekerjaan dari 8.000 karyawannya di Inggris. Karyawan ini akan menerima paket pengunduran diri rahasia.
Perusahaan bekerja dengan dewan untuk membatasi jumlah dan jenis karyawan yang akan dimasukkan dalam rencana redundansi sukarela. Di Dublin dan Zurich, Google berencana memberhentikan lebih dari 200 karyawannya.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
