Jaminan sosial adalah subjek yang sangat penting untuk tetap up to date. Dengan ini, perlu diketahui bahwa pemerintah memutuskan untuk menghentikan pemungutan iuran jaminan sosial yang masih mempengaruhi nilai manfaat pangan. Oleh karena itu, jumlah tersebut tidak dimasukkan dalam dasar perhitungan iuran jaminan sosial, sehingga mengurangi biaya tenaga kerja bagi pemberi kerja.
Baca selengkapnya: INSS saya: Cara berkonsultasi dengan kontribusi dan mengeluarkan pernyataan jaminan sosial (CNIS)
lihat lebih banyak
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Google mengembangkan alat AI untuk membantu jurnalis di…
Langkah itu dibuktikan oleh Presiden Jair Bolsonaro yang berkomentar di jejaring sosialnya tentang fakta tentang pendapat yang mengikat ini. AGU/BBL 004, oleh Advokat Jenderal Bruno Bianco, yang memutuskan untuk tidak memasukkan voucher makanan ke dalam kontribusi jaminan sosial.
Selain itu, dia menambahkan bahwa Union akan berhenti menagih jumlah ini, yang pada akhirnya mengarah ke kepunahan proses yang sedang berlangsung di Carf (Dewan Administrasi Sumber Daya Pajak) dan di Pengadilan.
Sejak reformasi ketenagakerjaan disetujui pada tahun 2017, tidak dimasukkannya kontribusi jaminan sosial pada nilai tiket makan mulai berlaku. Namun sebelum perubahan undang-undang, ada sengketa hukum atas keabsahannya.
Pendapat tersebut memahami bahwa subsidi sembako dibayarkan dalam bentuk kartu magnetik atau semacamnya "vale" setara dengan subsidi in natura (melalui keranjang dasar atau makanan yang disediakan di tempat bekerja). Dengan demikian, jika bantuan di natura tidak lagi termasuk subsidi, maka bentuk voucher makanan lainnya ini juga tidak akan dikenakan pajak lagi.
Dalam reformasi ketenagakerjaan 2017 ini, undang-undang memastikan bahwa pemberi kerja memiliki kemungkinan untuk memberikan semacam bonus kepada karyawan yang menonjol di perusahaan. Dan prestasi ini tidak akan mempengaruhi kontribusinya.
Menurut teks, “Jumlah, bahkan jika biasa, dibayarkan sesuai tunjangan diem, tunjangan makan, pembayaran tunai yang dilarang, per diem untuk perjalanan, hadiah dan tunjangan bukan bagian dari remunerasi karyawan, tidak dimasukkan ke dalam kontrak kerja dan bukan merupakan dasar untuk timbulnya biaya tenaga kerja dan jaminan sosial”.
Oleh karena itu, meskipun perusahaan tidak terdaftar dalam Program Pangan Pekerja (PAT), pembayarannya tetap tunjangan makan yang sama bukan bagian dari dasar penghitungan iuran jaminan sosial dan FGTS. Menurut pemahaman yurisprudensi saat ini, jumlah yang dibayarkan dengan makanan seperti di natura atau di “voucher” tidak boleh didasarkan pada perhitungan yang sama.