Pengadilan Perburuhan terkenal untuk melindungi pekerja, tetapi ada kasus di mana reputasi ini akhirnya jatuh ke tanah dalam menghadapi menimbang perlindungan kehormatan dan batasan yang dikenakan pada hak konstitusional yang menjamin kebebasan berekspresi dalam kapasitasnya, termasuk pada jaringan sosial dan jenis saluran komunikasi lainnya komunikasi.
Contohnya adalah kasus baru-baru ini di mana Pengadilan Ketenagakerjaan menilai bahwa ada sikap berlebihan dari karyawan saat itu ketika mengkritik majikan masing-masing. Dalam hal ini, dimungkinkan untuk mengamati situasi mengenai mantan karyawan yang berkomentar komentar negatif di LinkedIn tentang perusahaan tempat dia bekerja, yang membuat keputusan untuk mengajukan gugatan melawan dia.
lihat lebih banyak
Perusahaan Jepang memberlakukan batasan waktu dan menuai keuntungan
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Hakim mempertimbangkan pembatasan kebebasan berekspresi mantan karyawan dan dampaknya terhadap citra dan reputasi perusahaan yang bersangkutan. Masih dalam pemahaman hakim, mantan pegawai itu hanya bisa curhat pada rapat prosedural. Penyebaran kritik di jejaring sosialnya, yang melampaui batas kebebasan berekspresi, berpotensi cukup untuk mempersulit perekrutan karyawan baru dan akhirnya menyebarkan citra buruk perusahaan di antara karyawan saat ini. bawahan.
Menghadapi situasi ini, mantan karyawan tersebut akhirnya dijatuhi hukuman ganti rugi perusahaan atas kerugian moral sebesar R$ 6.600,00. Proses No. 0011504-30.2020.5.15.0011 sedang dalam tahap banding dan sedang diproses oleh Pengadilan Perburuhan Barretos (SP).
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.