Sebuah survei menyimpulkan bahwa kerja jarak jauh atau yang lebih dikenal dengan home office tidak berdampak negatif terhadap produktivitas pekerja. Dalam penelitian ini, dilakukan analisis komparatif antara sebelum, selama, dan setelah bekerja jarak jauh dalam jangka waktu yang lama.
Baca juga: Kantor pusat: beberapa perusahaan menyediakan kartu untuk pengeluaran karyawan
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Peneliti ergonomi di Texas A&M University School of Public Health adalah bertanggung jawab untuk memulai penelitian, bahkan sebelum modalitas menjadi wajib selama pandemi virus corona. COVID-19.
Saat itu terpilih 265 karyawan sebuah perusahaan di segmen minyak dan gas. Dengan kantor pusat yang berlokasi di kota Houston, perusahaan meminta karyawan untuk bekerja dari jarak jauh karena peringatan Badai Harvey.
Sebagai tanggapan, penelitian telah menunjukkan bahwa fleksibilitas karyawan dan perusahaan harus ditingkatkan. melalui pekerjaan jarak jauh ketika peristiwa cuaca atau peristiwa tak terduga lainnya menghalangi karyawan bergerak.
“Hampir semua karyawan dalam penelitian ini kembali ke tingkat produksi yang sama sebelum Badai Harvey. Ini adalah pesan besar saat ini untuk pemberi kerja, karena kami sedang mengadakan debat nasional tentang apakah karyawan apakah mereka dapat bekerja dari jarak jauh atau dengan jadwal hybrid,” komentar Mark Benden, direktur Center for Ergonomi.
Selain opsi yang sepenuhnya jarak jauh, sebagian besar perusahaan besar mulai meluncurkan dan mengembangkan kebijakan yang terkait dengan kerja hibrid. Microsoft, misalnya, membuka kembali kampusnya pada pertengahan Februari, sementara Apple dan Google mengembangkan kerja hybrid pada April.
Di sisi lain, salah satu dari sedikit perusahaan yang sepenuhnya menerapkan pekerjaan jarak jauh adalah Airbnb. Perusahaan mengkomunikasikan kepada karyawannya bahwa mereka dapat bekerja dari jarak jauh selamanya, dan tidak akan ada tidak ada biaya gaji berdasarkan lokasi bagi karyawan yang pindah ke daerah yang lebih mudah diakses di AMERIKA SERIKAT.
Pada akhirnya, penelitian harus terus mencari informasi tentang bagaimana pekerjaan jarak jauh ini bereaksi terhadap lingkungan ergonomis di kantor pusat karyawan. Penemuan ini akan membantu perusahaan untuk secara langsung mengatasi masalah kesehatan seperti depresi dan penyalahgunaan zat.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
