Setelah 20 tahun bekerja sebagai guru, dalam upaya mengumpulkan tabungan untuk membuka restoran dengan menu gourmet, Catia Tavares, 49, mencapai tujuannya. Namun, sebulan setelah dibuka, terpaksa ditutup karena pandemi Covid-19.
Seolah situasinya belum cukup parah, pinjaman Catia ditolak setelah menunjukkan semua dokumen yang diminta oleh lembaga keuangan. Menurut pandangannya, warna kulitnya memiliki pengaruh negatif, mengklaim bahwa tidak ada pintu yang terbuka untuk wanita kulit hitam dan pinggiran. Di sisi lain, seorang wanita kulit putih yang tinggal di tempat yang dianggap tinggi akan memiliki peluang yang jauh lebih besar untuk menerima pinjamannya.
lihat lebih banyak
Perekonomian kesembilan di planet ini, Brasil memiliki minoritas warga dengan…
Barang putih: lihat produk mana yang ingin dikurangi oleh pemerintah…
Menurut survei Sebrae/FGV mengenai dampak pandemi terhadap usaha kecil, karakteristik berdasarkan jenis kelamin dan warna kulit menunjukkan bahwa 45% perempuan kulit hitam ditolak pinjamannya.
Pada tahun 2021, 20% bisnis kecil yang dijalankan oleh perempuan kulit hitam mengalami penurunan pendapatan dan 36% memiliki hutang atau pinjaman yang belum dibayar. Selain masa pandemi, banyak perusahaan yang tidak dapat dibangun kembali, yang menyebabkan 20% usaha kecil bangkrut, sedangkan dalam kasus pengusaha kulit putih, persentasenya adalah 13%.
Dana Agbara, dari São Paulo, ditujukan untuk memperjuangkan hak-hak ekonomi perempuan kulit hitam, dan telah membantu dengan kontribusi keuangan, pelatihan dan pendampingan. Sudah ada sekitar 1.800 layanan yang ditujukan untuk 500 wanita di seluruh Brasil. Untungnya, Catia adalah salah satunya. “Ini lebih dari sekedar bantuan keuangan, ini adalah dukungan”, dia melaporkan.
Dana kemanusiaan didukung oleh kurang lebih 250 donatur bulanan, yang memberikan nilai perkiraan R$ 30 reais hingga R$ 35 reais, sehingga total sudah terkumpul R$ 150 ribu. Digagas oleh Aline Odara, 35 tahun, dana tersebut muncul saat ia memutuskan untuk melakukan crowdfunding, dengan maksud memberikan bantuan kepada temannya dalam pembelian mesin jahit.
Awalnya, proyek itu bersifat sukarela, tetapi sumber daya yang diterima sekarang memungkinkan untuk membayar dan berinvestasi dengan cara lain untuk menghasilkan pendapatan.
Sayangnya, rasisme memengaruhi kewirausahaan, karena sebagian besar bisnis yang dipimpin oleh perempuan kulit hitam memiliki masa kerja yang lebih singkat. Menurut survey yang dilakukan oleh Global Entrepreneurship Monitor (GEM), yang dilakukan oleh Sebrae-SP bersama dengan Instituto Institut Kualitas dan Produktivitas Brasil (IBQP), wanita kulit hitam dan coklat yang memiliki bisnis sendiri bertambah hingga 1,7 jutaan.
Dari jumlah tersebut, sekitar 1,3 juta pengusaha sedang dalam tahap awal usahanya. Namun, hanya 400.000 wanita yang telah ditandatangani dan distabilkan, dengan periode aktivitas lebih dari 3 setengah tahun.
Jika kita menganalisisnya, perempuan kulit hitam mewakili 20% pengusaha awal dan 18,1% dari total pengusaha di negara bagian São Paulo. Menurut IBGE/Pnad 2019, perempuan kulit hitam (hitam dan coklat) mewakili lebih dari 20% populasi negara bagian.
Saat ini, ada kebutuhan untuk melakukan dan memulai bisnis, namun seringkali tidak ada dukungan pendidikan atau informasi yang cukup untuk mengelola perusahaan dengan cara yang stabil, lapor Adriana Barbosa, presiden direktur PretaHub.
Terlebih lagi, rasisme sistemik dan struktural secara langsung mengganggu kehidupan perempuan pekerja. Selain itu, ada juga salah membaca tentang kemampuan perempuan kulit hitam untuk memimpin sebuah perusahaan.
Adriana menyarankan tiga strategi untuk mengubah situasi ini, seperti mengenali wirausaha kulit hitam di Brasil, memiliki cara untuk bergerak maju dan melampaui langit-langit kaca mikro, dan memiliki cara yang sistematis dan cerdas untuk melawan ketidaksetaraan.
