Manfaat MEI: Lihat 5 hak yang dapat dijamin oleh judul tersebut

Menurut apa yang muncul di Peta Bisnis yang disediakan oleh Kementerian Ekonomi, Brasil memiliki sekitar 3,2 juta Pengusaha Mikro Perorangan (MEI) aktif. Kategori ini dibentuk oleh mereka yang ingin meresmikan usahanya, sehingga menjamin keuntungan. Teruslah membaca dan memeriksanya apa manfaat dari MEI!

Baca selengkapnya: MEI yang tidak memiliki penghasilan berhak atas tunjangan keluarga

5 manfaat yang dijamin gelar MEI untuk Anda

Diciptakan pada tahun 2008, tujuan dari judul ini adalah untuk mendorong para profesional informal dan wiraswasta untuk mengatur diri mereka sendiri. Jadi, lihat manfaat apa yang dipromosikan kategori ini:

• gaji sakit

Seperti pekerja formal (CLT), MEI juga memberikan kontribusi kepada INSS melalui panduan DAS (Simplified Collection Document). Dengan demikian, berhak menerima tunjangan sakit jika Anda tidak dapat melakukan aktivitas Anda.

• tunjangan persalinan

Sejak pembentukan UU Pelengkap nº 128/2008, pengusaha mikro individu berhak atas gaji bersalin dalam kasus kehamilan dan adopsi anak.

• Cakupan Jaminan Sosial diperluas ke keluarga

Ketika MEI diresmikan, ia mulai memiliki perlindungan jaminan sosial tidak hanya untuk dirinya, tetapi juga tanggungannya. Seperti bantuan pengasingan dan pensiun kematian.

• Pembukaan rekening bank dan akses kredit khusus dengan CNPJ

Banyak bank yang menawarkan syarat khusus bagi yang memiliki CNPJ. Seperti jangka waktu pembayaran yang lebih lama, pinjaman khusus dan kartu yang berbeda.

• Pembebasan dari pembayaran pajak federal

Pengusaha mikro individu tidak membayar pajak federal sebagai badan hukum. Namun, perhatikan kewajiban Anda sebagai individu.

Cara membuka MEI

Pertama, pelamar harus cocok dengan salah satu pekerjaan yang diizinkan. Untuk itu, bagi yang berminat menjadi MEI harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

• Memiliki omset tahunan maksimum sebesar R$ 81 ribu (R$ 6.750 per bulan);
• Tidak memiliki rekanan atau menjadi pemilik perusahaan lain;
• Hanya memiliki satu karyawan dan hanya membayar satu upah minimum (R$ 1.212) atau upah minimum untuk kategori profesional.

Namun, mengenai kewajiban kategori, Anda harus menyelesaikan laporan pengeluaran kotor setiap bulan, lakukan pembayaran bulanan DAS, serahkan Deklarasi Nasional Sederhana Tahunan (DASN) dalam batas waktu dan terbitkan faktur jika membutuhkan.