Baru-baru ini, karena Reformasi Jaminan Sosial 2019, sebagian besar aturan pensiun diubah, termasuk untuk pengusaha mikro perorangan (MEI). Namun, untuk wajib pajak ini, tidak ada perubahan dalam aspek tarif iuran. Bagi mereka, pembayaran jaminan sosial dikurangi, dan persentase upah minimum diterapkan, yang disebut DAS. Meski begitu, muncul beberapa keraguan tentang cara kerja INSS bagi mereka yang menyandang gelar MEI.
Baca selengkapnya: Lihat semua hak untuk kerja malam di INSS
lihat lebih banyak
Astrologi dan kejeniusan: INILAH 4 tanda paling cemerlang dari…
iPhone yang tidak berhasil: 5 peluncuran ditolak oleh publik!
Saat membuka MEI, selain memulai bisnis Anda sendiri dan dapat menawarkan layanan kepada perusahaan dan institusi di negara bagian, Anda juga dapat memperoleh beberapa keuntungan terkait pensiun. Diantaranya, yang banyak dicari adalah peningkatan landasan jaminan sosial, karena suatu usaha juga memaksimalkan kontribusinya.
Selain itu, melalui Dokumen Penagihan (DAS), mereka yang berkontribusi setiap bulan berhak mendapatkan manfaat INSS sebagai berikut:
Untuk mengakses sumber daya ini, perlu membayar DAS-MEI setiap bulan, yang berakhir pada tanggal 20 setiap bulan. Setelah 12 bulan iuran, manfaat sudah bisa diakses, selain bisa meminta pembatalan CNPJ.
Pertama-tama, penting untuk dipahami bahwa ada perbedaan INSS sehubungan dengan MEI yang memberikan kontribusi 5% dari upah minimum, dan mereka yang berkontribusi 5% + 15% dari jumlah tersebut. Lagi pula, ada pilihan pensiun yang berbeda untuk setiap orang.
Dalam kasus pertama, wajib pajak hanya berhak atas pensiun hari tua. Bagi yang mulai mengumpulkan hingga 11/12/2019, aturannya adalah sebagai berikut: Laki-laki harus berusia 65 tahun dan 15 tahun waktu kontribusi, sedangkan wanita harus berusia 60 tahun dan 15 tahun kontribusi untuk mengajukan permohonan keuntungan.
Bagi mereka yang menjadi MEI setelah tanggal tersebut, bagi laki-laki, harus berusia 65 tahun dan memiliki waktu iuran minimal 20 tahun. Wanita harus berusia 62 tahun dan telah berkontribusi selama 15 tahun.
Bagi mereka yang membayar 5% + 15% dari upah minimum, situasinya sangat berbeda. Sekarang, pengusaha mikro ini berhak atas lebih banyak pensiun, karena mereka, seperti karyawan biasa, memiliki pilihan seperti: pensiun berdasarkan usia, waktu dan poin kontribusi.
