Saat ini, meskipun banyak perusahaan mencari a kesetaraan gender di lingkungan kerja mereka, tidak adanya bahan dan instrumen yang memungkinkan kendala pencapaian ini, terutama jumlah perempuan yang masih jauh dari daerah teknologi.
Lihat juga: Temui 5 wanita terkaya di dunia yang terdaftar oleh Forbes
lihat lebih banyak
Kinerja guru adalah faktor kunci untuk inklusi penuh siswa…
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Melalui studi yang dilakukan Assespro, sekitar 17% perusahaan teknologi menyediakan program-program yang berkaitan dengan keberagaman dan terutama kehadiran perempuan di daerah ini profesional.
Namun, melalui survei lain, data menunjukkan kesediaan 77% dari 72 perusahaan yang disurvei untuk meningkatkan posisi teknologi yang ditujukan hanya untuk perempuan. Dengan cara ini, inisiatif program keragaman sangat diperlukan untuk mengubah skenario saat ini, karena wacana dan kurangnya praktik perusahaan ini berjalan seiring.
Selain itu, salah satu faktor utama yang melatarbelakangi pelemahan perempuan ini adalah kurangnya inklusi di perusahaan, mengingat, jumlah perempuan di posisi administratif jauh lebih banyak daripada di posisi perusahaan, selalu mengutamakan pria.
Banyak majikan membenarkan tidak menemukan wanita yang berkualitas dan terspesialisasi untuk lowongan yang tersedia. Namun, apa yang ditunjukkan oleh penelitian adalah kebalikannya, karena 9 dari setiap kandidat perempuan memiliki gelar universitas atau pascasarjana.
Menurut perempuan yang diwawancarai, di abad ini masih terdapat lingkungan kerja yang sangat seksis dan konservatif, diperlakukan dengan inferioritas.
Presiden Assespro juga mengumumkan kelanjutan dari Dewan Penasihat Perempuan dalam Teknologi yang didirikan pada 2021. Tujuan dari program ini adalah untuk merampingkan dan membantu, baik dalam pengembangan maupun penerapan langkah-langkah efektif untuk mengubah skenario saat ini.
Namun, berusaha untuk memahami dengan perusahaan dan institusi lain, kesulitan yang ada dalam mempekerjakan perempuan untuk sektor teknologi.
Terakhir, bagi Cris Alessi, presiden Badan Pengembangan dan Inovasi Curitiba, ketimpangan ini akan tetap ada, dengan mempertimbangkan pandangan, berbagai preferensi posisi yang ditujukan hanya pada laki-laki, menjadi ide yang benar-benar mundur ke saat di mana masyarakat hidup.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.