Perusahaan memiliki kepentingan dalam menjaga karyawan mereka bahagia. Studi menunjukkan bahwa kepuasan karyawan terkait dengan kinerja, yang menembus semua aspek bisnis dan dapat berarti perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan.
Sementara kepuasan karyawan harus menjadi dasar dari setiap model bisnis perusahaan yang serius, hanya segelintir perusahaan yang berhasil mempertahankan semangat kerja karyawan yang tinggi.
lihat lebih banyak
IBGE membuka 148 lowongan untuk Agen Riset Sensus; Lihat bagaimana…
Menerbitkan undang-undang yang menetapkan 'Program untuk Akuisisi…
Berdasarkan evaluasi yang dipublikasikan di InfoJobs, perusahaan Brasil terbaik untuk bekerja telah diidentifikasi. Dari ratusan dunia, hanya 50 perusahaan besar yang mendapat skor terbaik.
Tiga indikator kepuasan karyawan teratas adalah: peluang karir, kepercayaan pada kepemimpinan, serta budaya dan nilai.
Sejalan dengan temuan ini, kesaksian karyawan menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan dalam daftar ini menawarkan peluang karir. pertumbuhan dan perkembangan, memiliki kepala eksekutif yang kredibel dan dihormati, dan budaya digambarkan sebagai menyenangkan, memotivasi, dan solidaritas.
Lihat daftar 50 tempat terbaik untuk bekerja di Brasil:
