A Cina menghadapi krisis yang berkembang di pasar tenaga kerja, terutama di kalangan kaum muda. Tingkat pengangguran untuk usia 16 hingga 24 tahun di daerah perkotaan mencapai rekor 21,3% bulan lalu. Ini memacu fenomena yang disebut “putra dan putri penuh waktu”.
Istilah tersebut menggambarkan kaum muda yang kembali ke rumah dan didukung secara finansial oleh keluarga mereka, menghindari mencari pekerjaan karena kurangnya kesempatan dan persaingan yang ketat.
lihat lebih banyak
Ingin mendapat lebih banyak? Lihat bahasa pemrograman dengan bayaran tertinggi di…
Pekerjaan: Assaí Atacadista mengumumkan 250 lowongan; lihat cara melamar
Salah satu contohnya adalah Litsky Li, wanita berusia 21 tahun yang berhenti dari pekerjaannya sebagai fotografer karena tekanan untuk sukses. Sekarang, dia adalah “putri penuh waktu” yang mengurus keluarganya dan mendapatkan gaji 6.000 yuan sebulan, yang dianggap baik untuk wilayahnya.
Dia tidak ingin bersaing secara intens dengan rekan-rekannya dan lebih memilih menjalani hidup yang lebih sederhana, tanpa mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih baik atau kehidupan yang lebih baik.
Li tidak sendirian dalam situasi ini. Banyak pemuda Tionghoa juga kembali ke rumah orang tua mereka hanya karena mereka tidak dapat menemukan pekerjaan.
(Gambar: Pengungkapan)
Selain itu, ada sejumlah besar kaum muda yang tidak aktif secara ekonomi, tetapi sedang mencari pekerjaan dan tidak diperhitungkan dalam statistik pengangguran resmi. Itu bisa mendorong tingkat pengangguran kaum muda ke 46,5% yang mengejutkan di bulan Maret.
Kecenderungan "anak-anak profesional" ini tidak hanya mencerminkan ketidakpuasan kaum muda peluang terbatas di pasar kerja, tetapi juga tantangan ekonomi yang dihadapi negara, termasuk konsumsi domestik yang lemah, penurunan industri swasta, dan pasar perumahan yang kesulitan.
Pemulihan negara pasca-Covid menghadapi kendala, yang terutama memengaruhi kaum muda yang mencari peluang kerja.
Kecenderungan seperti itu juga merupakan tanda bahwa kaum muda menghadapi peluang yang semakin berkurang di a ekonomi yang telah maju selama puluhan tahun, memperkaya generasi tua yang kini menghidupi mereka anak-anak.
Sektor swasta, yang dulunya merupakan sumber pekerjaan yang penting, telah dilanda tindakan keras peraturan, dan kepercayaan bisnis tetap lemah.
Sementara beberapa orang melihat opsi ini sebagai cara sementara untuk mencari dukungan keuangan, para ahli memperingatkan bahwa itu bukan solusi berkelanjutan untuk masalah pekerjaan China.
Jika kaum muda tidak berada di pasar kerja memperoleh keterampilan dan mencari peluang untuk itu pertumbuhan, mereka mungkin menghadapi pengangguran yang berkepanjangan dan kesulitan di masa depan dalam reintegrasi paksa pekerjaan.
Agar ekonomi China dapat menghadapi tantangan tersebut, perlu untuk mempromosikan kebijakan yang mendorong penciptaan lapangan kerja, pertumbuhan sektor swasta, dan investasi dalam pendidikan dan pelatihan pemuda.
Hanya dengan begitu kaum muda dapat menemukan peluang kerja nyata dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi berkelanjutan negara.
Sementara itu, fenomena “anak penuh waktu” adalah tanda yang jelas bahwa ada perubahan diperlukan untuk mencegah seluruh generasi dikeluarkan dari pasar tenaga kerja dan pertumbuhan profesional.
