Sekitar setahun setelah privatisasi, itu Eletrobra membuka 52 lowongan kerja untuk wilayah operasional melalui proses seleksi, karena tidak diperlukan lagi ujian umum untuk bergabung dengan institusi tersebut.
Lowongan diarahkan ke anak perusahaan Eletrobras Furnas dan tersedia untuk kandidat tingkat menengah/teknis dan lebih tinggi.
lihat lebih banyak
Pendidikan keuangan dimulai sejak dini dan sebelum terlambat
Para peneliti membuat penemuan penting tentang…
Ini merupakan salah satu proses seleksi pertama yang dilakukan setelah proses privatisasi selesai pada tahun 2022. Perusahaan telah mengumumkan bahwa perekrutan baru akan dilakukan secara “terhuyung-huyung” selama berbulan-bulan.
Informasi tentang lowongan dan lamaran tersedia di Situs web Eletrobra, melalui platform digital Gupy, yang bertujuan untuk merekrut talenta.
Peluangnya adalah untuk posisi yang efektif dan mengikuti rezim perekrutan yang ditentukan oleh CLT. Selain gaji, lowongan mempunyai tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan/makan, pensiun tambahan dan program kesehatan.
Para profesional terpilih akan bekerja di lokasi berbeda, meliputi Distrik Federal dan negara bagian Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro dan São Paulo, menurut luas wilayah minat.
Perusahaan menekankan bahwa seleksi ini akan berkontribusi pada diversifikasi staf, menarik talenta ke tahap baru perusahaan, sekarang sebagai institusi swasta.
Untuk melamar lowongan yang ditawarkan oleh Eletrobras, pihak yang berminat harus mengakses situs lowongan kerja perusahaan dan menemukan posisi yang diminati.
Sejak saat itu, perlu membuat profil, mengisi data pribadi dan menjawab kuesioner dan tes sebelumnya. Tanggal lamaran bervariasi sesuai dengan posisi yang tersedia.
Sejak kamu privatisasi, Eletrobras telah memilih proses seleksi untuk memperluas tenaga kerjanya, dengan pengumuman lowongan pertama dilakukan pada awal tahun 2023.
Pada saat itu, tujuannya adalah untuk mempekerjakan 351 profesional untuk anak perusahaan seperti CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte dan Furnas, yang hadir di seluruh Brasil.
Lowongan termasuk posisi tingkat menengah/teknis dan lebih tinggi. Selanjutnya, perseroan kembali membuka 369 lowongan untuk berbagai anak perusahaan, dengan fokus karir seperti analis dan insinyur di berbagai bidang/spesialisasi.
Dalam salah satu tender publik terakhir yang diadakan, sebelum privatisasi, tersedia 137 lowongan ditujukan untuk Eletronuclear, meliputi tindakan di kota Rio de Janeiro dan Angra dos Reis, di negara bagian Rio bulan Januari.
