Kemampuan memimpin tim dengan berbeda-beda generasi adalah salah satu tantangan utama bagi para pemimpin saat ini, dan penting untuk menganalisis kebiasaan baik dan buruk setiap generasi di tempat kerja.
Dalam hal ini, Generasi Z, terdiri dari orang-orang yang lahir sejak tahun 1997 dan dianggap sebagai penduduk asli digital, karena lingkungan teknologi tempat ia dibesarkan, dapat mewakili tantangan kepemimpinan terbesar bagi para manajer sezaman.
lihat lebih banyak
Merinding: mengapa kita merasakan sensasi ini? Sains menjelaskan
Gen khusus mungkin bertanggung jawab atas umur panjang beberapa…
Sebuah studi baru-baru ini yang dilakukan oleh Talent Academy, sebuah startup yang berspesialisasi dalam solusi sumber daya manusia, mengungkapkan bahwa Generasi Z tampaknya kurang fleksibel dalam dunia kerja.
Studi tersebut dilakukan terhadap hampir 5 ribu karyawan menengah dan besar dan dilakukan pada Agustus 2020 hingga Agustus 2023.
Hasilnya menunjukkan bahwa Generasi Z memperoleh peringkat ketahanan sebesar 57, pada skala 0 hingga 100, lebih rendah dibandingkan generasi Y, X, dan baby boomer.
Generasi Z sangat dikenal karena menantang tidak hanya stereotip konsumen, tetapi juga paradigma di tempat kerja.
Menurut survei yang dilakukan oleh platform resume Resume Builder di Amerika Serikat, generasi ini dianggap paling menantang untuk dipimpin.
Studi tersebut mengungkapkan bahwa 74% pemimpin Amerika percaya bahwa menghadapi Generasi Z adalah sebuah tantangan.
(Gambar: pengungkapan)
Survei tersebut mewawancarai sekitar seribu manajer bisnis dan memasukkan tiga alasan utama temuan ini: kurangnya keterampilan teknologi, kurangnya motivasi, dan pelepasan diri.
Namun, percaya pada tantangan ini saja tidak cukup bagi para pemimpin. Penting bagi mereka untuk diberdayakan untuk memimpin angkatan kerja tersebut secara efektif.
Generasi Z diproyeksikan untuk mendapatkan lebih banyak relevansi dan kehadiran di dunia pasar Lowongan Kerja di masa depan, sehingga penting bagi para pemimpin untuk mengembangkan keterampilan untuk menghadapi para profesional ini.
Di Trezeme Digital, kami memahami pentingnya komunikasi yang efektif. Kami tahu bahwa setiap kata penting, itulah sebabnya kami berusaha memberikan konten yang relevan, menarik, dan dipersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan Anda.
