UN Intelligenza artificiale è oggetto di molti film e serie di fantascienza. “Eu, Robô”, del 2004, è un esempio e fa riflettere sui risultati di ciò che progettiamo, che spesso si percepiscono a danno già fatto.
È questo il futuro con l'Intelligenza Artificiale che si sta attualmente sviluppando?
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L'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) lo ha riferito martedì scorso (11). i lavoratori nei paesi membri dell'istituzione - come Stati Uniti, Francia e Germania - temono di perdere il posto di lavoro per l'IA.
La ragione di ciò è che più di un quarto di questi lavori si basa su competenze che possono essere facilmente automatizzate nella prossima rivoluzione dell'IA. Capire!
Anche prima dell'emergere di ChatGPT, tre lavoratori su cinque temevano di perdere il lavoro a causa dell'IA nei prossimi 10 anni. Per quanto riguarda la recente indagine, sono stati intervistati 5.300 lavoratori in 2.000 aziende manifatturiere e finanziarie in sette paesi membri dell'OCSE.
Queste indagini rivelano che i lavori più a rischio di essere automatizzati rappresentano il 27% della forza lavoro nei paesi membri del gruppo. Le occupazioni più esposte alla sostituzione sono quelle a bassa e media qualificazione, come l'edilizia, l'agricoltura e, in misura minore, la produzione ei trasporti.
Nonostante l'ansia e la paura causate da queste previsioni, due terzi di lavoratori Coloro che hanno utilizzato l'intelligenza artificiale nel proprio lavoro hanno riferito che l'automazione ha reso il proprio lavoro meno pericoloso o noioso.
Secondo il segretario generale dell'OCSE Mathias Cormann, il modo in cui l'intelligenza artificiale influenzerà lavoratori e se i benefici superano i rischi dipende dalle misure adottate da ciascun paese al riguardo. senso.
Nel documento, l'organizzazione ha raccomandato ai paesi di creare politiche pubbliche che affrontino i rischi dell'IA per garantire che il mercato del lavoro diventi inclusivo, non viceversa.
Quindi, idealmente, i governi dovrebbero raccogliere dati sulla tecnologia e fare ricerche per capire quali cambiamenti accadranno, cosa verranno creati o scaduti posti di lavoro, nonché il modo in cui i lavoratori dovrebbero sviluppare le proprie competenze per adattarsi al avanza.
