È previsto per il 2023 l'aggiornamento degli importi pagati mensilmente da MEI (Microimprenditore individuale). Pertanto, ci si deve aspettare che le tasse non saranno le stesse di quelle pagate quest'anno. I microimprenditori pagano mensilmente il DAS (Documento Nazionale Riscossione Semplice) per svolgere attività di lavoro autonomo.
La DAS che il microimprenditore paga consente l'accesso alle prestazioni previdenziali. Il MEI formalizza il lavoro di coloro che non svolgono attività retribuite con un contratto formale. Alcuni diritti maturano quando ciò si verifica. In questo modo la lavoratrice accede a benefici quali pensione, indennità di malattia, assegno di maternità, pensione in caso di morte per il familiare e assegno carcerario. Il valore del canone mensile raggiunge attualmente R $ 66,60.
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Per questo motivo è importante che il microimprenditore sia a conoscenza di eventuali cambiamenti previsti, in quanto è proprio il pagamento della DAS che dà diritto ai benefici.
La tariffa DAS si basa sul salario minimo
Il valore della DAS si riferisce al salario minimo nel Paese, addebitato al 5% del salario attuale. C'è anche un ulteriore R$ 5,00 per i servizi e R$ 1,00 per ICMS per il commercio industriale. Le tasse sui servizi (ISS) aggiungono R$ 6,00 all'importo totale.
Il riadattamento di salario minimo del 2023 è stato presentato dal presidente Jair Bolsonaro, passando da R$ 1.212,00 a R$ 1.302,00. Finora è stato necessario attendere una posizione sulla Transition PEC. Se approvato, il salario minimo nazionale sarà di R$ 1.302,00. Pertanto, anche la condivisione DAS può essere interessata dalla modifica.
Il valore sarà confermato da Sebrae non appena ci sarà un annuncio ufficiale del valore del salario minimo per il 2023.
Limite di entrate e aggiunta di dipendenti
L'aggiornamento della tariffa MEI è accompagnato dalla notizia del plafond di fatturazione. In corso di elaborazione da parte del Congresso il ddl (PL) 108/2021 che prevede il riadeguamento del plafond di fatturazione del MEI nel 2023, contando dal 2006 fino a marzo 2022, tenendo conto dell'inflazione in Brasile. Il PL potrà anche consentire un numero maggiore di dipendenti per l'azienda, poiché finora può contare solo su due dipendenti nello stabilimento.
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