Abbiamo sempre sentito dire che essere proattivi e disponibili sul lavoro è la migliore politica. Sebbene questo sia vero nella maggior parte dei casi, a volte dimostrare competenza può renderti un bersaglio per più compiti e sopraffarti.
Pertanto, è importante fissare limiti alla quantità di incarichi ricevuti e come dire di no al capo è un compito complicato, controlla modi alternativi per dire di no.
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Dai un'occhiata a un metodo alternativo per dire di no al tuo capo ed essere comunque utile:
1. La società della produttività
Sebbene necessario, stabilire dei limiti sul posto di lavoro può essere un compito difficile da portare a termine.
Ciò è fortemente associato alla mentalità di "iperproduttività" diffusa dalla società contemporanea, che impone che dobbiamo essere sempre concentrati o essere produttivi tutto il tempo.
Questa mentalità, oltre ad essere errata, è pericolosa, in quanto associata a un forte aumento dei livelli di stress e di conseguenza allo sviluppo di malattie come ipertensione, ansia e depressione.
Quindi è estremamente importante stabilire dei limiti nell'ambiente di lavoro e non c'è nessun problema nel dire "no" a volte.
2. "Si ma…"
Tuttavia, come dire di no al capo è molto difficile a causa di questo impulso ad essere d'aiuto, o addirittura alla paura di qualche rappresaglia, la migliore alternativa è talvolta quella di adottare un negativo indiretto attraverso l'uso di "Sì, Ma…".
Cioè, se sei sovraccarico e il tuo capo si presenta ancora con un problema in sospeso da risolvere, diciamo “SI”, che puoi e sei disposto a risolvere il problema, ma che in questo momento ti stai occupando anche di altro richieste.
Esponigli queste pendenti per negoziare, scopri quali sono le richieste più urgenti e chiedi un aumento del termine per completare gli altri compiti.
In questo modo ti stai dimostrando efficiente ed essenziale per l'azienda, assicurando la tua presenza in diversi progetti. Allo stesso tempo, garantisci il tempo per completare le attività senza sovraccaricare.