Più di 42 milioni di brasiliani possono partecipare al bottino straordinario fino a BRL 1 migliaio messo a disposizione dal Fondo TFR (FGT). Tuttavia, molti lavoratori non sono sicuri che il denaro riscattato possa incidere sul valore della multa in caso di dimissioni. In questo senso, vedi in questo articolo come ciò avvenga in pratica.
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Innanzitutto è fondamentale chiarire che il lavoratore non è obbligato a riscuotere il prelievo straordinario. Pertanto, coloro che non sono interessati a ricevere l'importo possono lasciarlo sul proprio conto. Questo perché l'importo fino a R $ 1.000 verrà restituito sul conto FGTS se il cittadino non trasferisce il denaro entro il 15 dicembre. Inoltre, vale la pena ricordare che anche i valori verranno corretti.
Il lavoratore che riscuote il ritiro straordinario FGTS non perde la multa in caso di licenziamento senza giusta causa. Si tratta di circostanze diverse, in quanto la sanzione del 40% viene riscossa su tutti i depositi del datore di lavoro, o più precisamente sul tempo lavorato, ed è indipendente dal saldo del conto FGTS.
Il 20 aprile si è iniziato a mettere a disposizione dei lavoratori nati a gennaio il ritiro straordinario. Il calendario è stato mantenuto fino al 15 giugno per i nati a dicembre. Ciò significa che tutti i professionisti hanno già i soldi disponibili per l'uso. Inoltre, l'importo in questione proviene da conti attivi e inattivi.
Gli importi venivano depositati automaticamente sui conti dei cittadini, e per accedervi basta entrare nell'applicazione Caixa Tem. Quindi se hai dei soldi sul tuo conto e hai paura di usarli, non preoccuparti! Dopotutto, ciò non influirà sul calcolo perché viene effettuato in base a tutti i depositi effettuati durante il contratto di lavoro.
