La pandemia ha determinato un cambiamento significativo per molti settori. Il mercato del lavoro aveva bisogno di reinventarsi in modo che le aziende potessero continuare a funzionare, proprio come i lavoratori dovevano cambiare la loro routine.
In questo cambiamento di routine, la soluzione trovata è stata l'home office. Il lavoro è migrato nell'ambiente virtuale e, di conseguenza, i lavoratori hanno dovuto ballare al ritmo della musica.
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Finita la pandemia, come dichiarato dall'OMS, non siamo soggetti al distanziamento sociale e molte aziende sono tornate a lavorare in presenza. In questo ritorno, più della metà dei lavoratori brasiliani non lavora da casa.
Secondo un sondaggio condotto dal Grupo Top RH in collaborazione con il infojobs, tra aprile e maggio 2023, con la partecipazione di 1.008 lavoratori in tutto il Paese, è emerso che l'85,3% dei I professionisti brasiliani sarebbero disposti a cambiare lavoro se ricevessero una proposta con più giorni lavorativi In
Circa il 65,4% dei partecipanti al sondaggio risiede nel sud-est del Brasile, con il 34,7% di età compresa tra i 35 ei 44 anni, e il 28,4% tra i 25 ei 35 anni.
Inoltre, il 64,4% dei lavoratori che sono tornati al lavoro in presenza dopo il periodo di lavoro a distanza ha dichiarato che la loro qualità di vita è peggiorata con la nuova routine del pendolarismo.
È emerso che solo il 14,2% dei professionisti ha dichiarato che la propria qualità di vita è migliorata al ritorno al lavoro faccia a faccia, mentre il 21,5% non ha registrato cambiamenti significativi.
Sorprendentemente, il 78,5% dei lavoratori richiamati al lavoro in presenza non è stato nemmeno consultato dall'azienda per il rientro in sede.
Un altro 73,9% dei partecipanti ha affermato che il dipartimento Risorse umane non ha implementato misure di impegno per facilitare la transizione, poiché la routine verrebbe drasticamente modificata e Ancora.
Il sondaggio ha rivelato che il 47,2% degli intervistati sta attualmente lavorando completamente faccia a faccia, mentre il 33,2% ha l'opzione del lavoro ibrido e il 19,5% rimane a distanza.
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