Per il cervello umano, il logica è stato un meccanismo di difesa fin dall'inizio dei tempi, quando l'individuo aveva sempre bisogno di essere consapevole di possibili predatori. Secondo gli esperti di psicologia e neuroscienze, l'atto di giudicare fa parte del nostro istinto di sopravvivenza.
Pertanto, quando incontriamo qualcuno, alcune delle sue caratteristiche vengono istintivamente analizzate, ed è per questo che giudichiamo la persona secondo i nostri criteri. Quindi, scopri ora perché le persone giudicano!
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L'evoluzione dell'essere umano ha permesso anche cambiamenti nelle modalità di sopravvivenza, e il concetto di “giudizio” ha iniziato a funzionare come autoprotezione. Ed è esattamente ciò che spiega la professoressa e psicologa della Harvard Business School Amy Cuddy sulla base dello studio "Interactive Patterns", che ha 15 anni di ricerca.
Di seguito mostreremo i criteri basati su questo studio di Amy Cuddy. Tuttavia, prima di procedere, sapevi che può essere giudicato in pochi secondi? E che questa valutazione si basa solitamente su due criteri?
Nel suo libro, intitolato “Presence”, il psicologo spiega che tutti gli esseri reagiscono entro due secondi a livello razionale a determinate domande quando vedono qualcuno per la prima volta. Fondamentalmente, questi criteri sono:
La psicologia affronta questi due problemi in termini di cordialità e competenza. Cuddy sottolinea in modo particolare che tutte le persone, in qualche modo focalizzate sui contesti lavorativi, puntano sulla competenza come fattore decisivo. Tuttavia, secondo lei, essere amichevole e degno di fiducia è semplicemente la chiave per la sua classifica.
Inoltre, il bestseller cita passaggi più interessanti sull'argomento. Un esempio è che le tue capacità possono essere apprezzate e valutate in pochi secondi dopo aver stabilito la fiducia.
Tuttavia, lo psicologo sottolinea ancora che la cosa più importante è mantenere sempre rispetto e cordialità qualsiasi circostanza e relazione, poiché ognuno ha valori, individualità e temperamenti tante differenti.
