Un sondaggio ha concluso che il lavoro a distanza, meglio noto come home office, non influisce negativamente sulla produttività dei lavoratori. In questo studio è stata eseguita un'analisi comparativa tra prima, durante e dopo un lungo periodo di lavoro a distanza.
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I ricercatori di ergonomia della Texas A&M University School of Public Health erano i responsabile dell'avvio della ricerca, ancor prima che la modalità diventasse obbligatoria durante la pandemia di coronavirus. COVID-19.
All'epoca furono scelti 265 dipendenti di un'azienda del settore petrolifero e del gas. Con sede centrale nella città di Houston, l'azienda ha chiesto ai dipendenti di lavorare da remoto a causa dell'allarme uragano Harvey.
In risposta, la ricerca ha dimostrato che la flessibilità dei dipendenti e dell'azienda dovrebbe essere migliorata. attraverso il lavoro a distanza quando eventi meteorologici o altri eventi imprevisti hanno impedito ai dipendenti di farlo mossa.
“Quasi tutti i dipendenti nello studio erano tornati allo stesso livello di produzione che avevano prima dell'uragano Harvey. Questo è un grande messaggio in questo momento per i datori di lavoro, perché stiamo avendo dibattiti nazionali sul fatto che i dipendenti se dovrebbero o meno essere in grado di lavorare da remoto o con un programma ibrido”, ha commentato Mark Benden, direttore del Center for Ergonomia.
Oltre all'opzione completamente remota, la maggior parte delle grandi aziende sta iniziando a implementare e sviluppare politiche legate al lavoro ibrido. Microsoft, ad esempio, ha riaperto i suoi campus a metà febbraio, mentre Apple e Google hanno sviluppato il lavoro ibrido ad aprile.
D'altra parte, una delle poche aziende che ha abbracciato completamente il lavoro a distanza è Airbnb. L'azienda ha comunicato ai propri dipendenti che avrebbero potuto lavorare da remoto per sempre, e non ci sarebbe stato nessun addebito salariale basato sulla posizione per i dipendenti che si sono trasferiti in regioni più accessibili nel STATI UNITI D'AMERICA.
In definitiva, la ricerca dovrebbe continuare a cercare informazioni su come questo lavoro a distanza reagisce all'ambiente ergonomico negli uffici domestici dei dipendenti. Questa scoperta aiuterà le aziende ad affrontare direttamente problemi di salute come la depressione e l'abuso di sostanze.
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