Riconoscere il merito delle persone e sentirsi a proprio agio nel vederle in una posizione di rilievo è una caratteristica di gente umile ed empatico. Usare la propria influenza o importanza in un determinato ambiente per mettere in evidenza altre persone è a atteggiamento che può fare molto bene, sia per te che per l'autostima della persona lodato. Se sei mai stato nella posizione di elogiare o essere elogiato, puoi sicuramente identificare queste qualità dall'articolo. Guardare.
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Il detto ''la gentilezza genera gentilezza'', ideato da José Datrino, artista visivo di Rio de Janeiro, mette in luce il potere di una catena del bene: quando fai qualcosa di buono per qualcuno, quell'atteggiamento ti ispira ad essere gentile con un altro persona. Valuta se ti identifichi con queste caratteristiche di qualcuno che generalmente ha il bisogno di incoraggiare le persone:
Tendi a mettere in risalto i contributi degli altri
Non importa se stai facendo un seminario universitario, una riunione di lavoro o organizzando una festa. Ringrazierete e riconoscerete sempre l'unione e il contributo di tutti, specialmente delle persone che hanno più bisogno di lodi o di coloro che si impegnano di più in questo compito.
Evita premi e riconoscimenti individuali
Senza entrare nel merito del fatto che sia qualcosa di positivo o meno, la maggior parte delle persone che hanno 'anime umili' non amano essere al centro dell'attenzione. La loro attenzione è quasi sempre sul collettivo o sulle persone che ammirano sotto i riflettori. Pertanto, quando ricevono un premio al merito, di solito fanno discorsi asciutti e poi si ritirano dalla scena.
Tendono a preferire situazioni vantaggiose per tutti
Alle persone umili può anche piacere la competizione, ma non si tratta mai di superare altre persone, si tratta di superare individualmente. Scommette costantemente con lui e basta.
Collaborare attivamente per il successo dell'altro
Queste persone di solito aiutano, in pratica, altre persone a conquistare i loro sogni. Pertanto, sono sempre ricordati da tutti per condividere i loro successi.
