In generale, due sono i motivi più comuni per cui una persona si dimette: trovare un'opportunità migliore che corrisponda alla propria carriera o trovare un lavoro che paghi di più.
Se dovessi dare un consiglio a qualcuno a cui non piace il proprio lavoro ed è frustrato uscire di casa per andare a lavorare, cosa diresti? "Trovare un altro lavoro" sarebbe la risposta, ovviamente. Ma se non sei soddisfatto, perché non fai lo stesso?
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Lo scrittore e direttore di fabbrica Jeff Haden, con più di 50 libri pubblicati, ha scritto per Entrepeneur i motivi per cui dovresti cercare un altro lavoro. Guardare.
1. Le tue idee non sono apprezzate
A tutti piace esprimere opinioni, difendere e condividere idee. E, con ciò, il tuo team deve prenderlo sul serio affinché venga implementato, al fine di generare soddisfazione professionale e risvegliare il desiderio di contribuire all'azienda. Ma quando il tuo superiore o l'azienda svaluta o non prende sul serio la tua idea, quello che resta è la demotivazione.
2. Criticarti pubblicamente
Ogni professionista ha bisogno di feedback costruttivi che possano aiutarlo a migliorare, anche se è un rimprovero vedere dove abbiamo sbagliato. Tuttavia, questo deve essere fatto privatamente. Se ti fanno questo davanti ai tuoi colleghi, non pensarci due volte, cerca un altro lavoro.
3. Non ti ringraziano
Proprio come essere criticati è costruttivo, lo è anche essere elogiati e riconosciuti. Se fai il tuo lavoro e lo fai bene, meriti di essere riconosciuto. In caso contrario, non esitare.
4. Il capo si preoccupa solo dei superiori
Caratteristica del leader che perde tempo con i suoi superiori e non presta attenzione al suo lavoro e fatica. Ciò dimostra la svalutazione personale e mostra che la loro funzione è quella di lasciare prestigio al capo. Un buon leader sa che se la sua squadra ha successo, lo farà anche lui. Non sprecare il tuo tempo costruendo un'altra carriera diversa dalla tua.
5. Ti senti senza scopo
A chi non piace sentirsi parte di qualcosa di più grande? Ogni professionista mira non solo ai risultati personali, ma anche alla società nel suo insieme, al fine di contribuire al mondo. Lavorare senza ottenere nulla di significativo per te stesso e per la società è un motivo in più per cercare qualcosa che ti sfida davvero e ti fa sentire realizzato.
6. Ti senti trattato come un numero?
Tutti sanno che nessuno è insostituibile. Ma ciò non significa che non dovremmo essere valorizzati e motivati. Se il tuo superiore non si ferma un attimo ad aiutarti, ascoltarti o lodarti, per lui non sei altro che un numero per una grande azienda.
7. Non hai voglia di lavorare
Ogni lavoro ha il suo rovescio della medaglia, qualcosa che non ti piace fare. Tuttavia, non dovrebbe essere solo questo. Il lavoro deve avere un momento di divertimento, sfida, relax o qualcosa che ti incoraggi a fare, generando soddisfazione.
8. Non vedi il futuro
Uno scopo superiore deve esistere in un lavoro. Potrebbe essere una promozione, l'apprendimento di nuove funzioni, la crescita in azienda, ecc. Ci devono sempre essere opportunità, in modo da avere la concentrazione. Se senti di aver già imparato e assorbito tutto il possibile sul lavoro, dove il tuo ruolo non ti aggiunge nulla, cerca qualcosa di meglio.
9. Credi di non poter fare nient'altro
Questo è il motivo più giustificato per lasciare il tuo attuale lavoro. Credere che il lavoro offra molte cose e che non troverai mai qualcosa di simile è un'idea che hai creato e che si realizzerà solo se lo permetti. Consenti a te stesso di fare nuove esperienze e vedi che c'è molto di più da imparare e da offrire al mercato del lavoro.
