Proprio come gli altri benefici, il congedo di paternità è concesso ai lavoratori che hanno un regolare contratto e sono dipendenti pubblici federali. In questo modo i genitori possono assentarsi dal lavoro per un certo periodo di tempo per tornare a casa e stare con il loro neonato.
Con questo in mente, abbiamo portato alcune informazioni sul diritto al congedo di paternità per aiutarti a scoprire se sei idoneo.
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Il periodo di congedo di paternità per gli aventi diritto all'indennità è di cinque giorni. Se l'azienda è registrata nel programma Empresa Cidadã, questo periodo di tempo si estende per altri 15 giorni, per un totale di 20 giorni di vantaggio. Questa licenza si estende anche nei casi di adozione e di affidamento legale ai fini dell'adozione.
Anche il Tribunale federale (STF) ha approvato la richiesta di congedo di paternità, nel maggio 2022, affinché il padre single e pubblico ufficiale ha il diritto di essere liberato e di stare con il minore per un periodo di 180 giorni (circa 6 mesi).
La richiesta del beneficio del congedo di paternità deve essere effettuata direttamente presso l'azienda presso la quale l'interessato lavora. Dopo la nascita del bambino, è necessario che il cittadino mostri il certificato per comprovare l'approvazione giorni persi, che vengono conteggiati dal primo giorno produttivo successivo alla nascita del figlio.
