O "periodo libero" è una modalità che si applica a tutti i beneficiari della INSS, ma vale la pena notare che ne avrà diritto chiunque sia stato precedentemente assicurato. Il periodo di accesso a questa modalità dipenderà dal tempo di contribuzione con l'istituto.
Per saperne di più: Come pagare l'INSS da solo?
Vedi altro
I nuovi radar cattureranno l'alta velocità prima dei dossi...
La giustizia sospende il CNH delle donne a causa del debito; capire il caso
Il periodo di grazia consiste nel tempo in cui l'assicurato può mantenere anche il suo vincolo con il sistema previdenziale chi non contribuisce o svolge un'attività remunerata che lo lega in qualche modo alla Previdenza Sociale obbligatorio.
Si tratta di un periodo in cui la persona continua ad essere vincolata al sistema previdenziale, pur non contribuendo o svolgendo un lavoro retribuito. Questo legame è stabilito attraverso il contributo.
Il periodo di grazia coincide con il momento in cui l'assicurato cessa di contribuire all'INSS fino a quello in cui è legato ad un nuovo lavoro, o addirittura perde la qualità di assicurato. Lo scopo di questa prestazione è garantire che l'assicurato non perda le sue prestazioni previdenziali mentre cerca una sostituzione nel mercato del lavoro.
Secondo la legge numero 8.213/91, esiste la possibilità di ottenere una proroga del periodo di grazia in casi in cui l'assicurato non svolge più alcuna attività retribuita, è sospeso o concesso in licenza senza percepire compenso. E questo può avvenire in due modi.
È possibile estendere il periodo di grazia per altri dodici mesi nei casi in cui l'assicurato abbia più di 120 contributi mensili. Cioè, non è necessario avere contributi consecutivi, tuttavia, la perdita dello stato di assicurato non può verificarsi. Pertanto, è possibile che il contributo venga interrotto, ma a condizione che non abbia causato la perdita dello stato di assicurato.
Ora, per chi versa contributi in via facoltativa, il termine previsto è di sei mesi, senza possibilità di proroga. Vale anche la pena notare che il limite è di tre mesi per i lavoratori autorizzati a fornire il servizio militare obbligatorio.
Ogni tipologia di assicurato ha una data di decorrenza specifica, considerando che la parametrizzazione da utilizzare è la scadenza per la riscossione dei contributi. Capiamo un po' meglio di seguito.
Nel caso di lavoratore dipendente, lavoratore singolo o singolo contribuente al servizio di un'azienda lo è È esclusiva responsabilità del tuo datore di lavoro riscuotere i contributi entro il 20 del mese in domanda.
Chi è assicurato e ha scelto di essere contribuente individuale o facoltativo, sa che è obbligato a provvedere in proprio entro il 15 del mese di riferimento. Per i datori di lavoro domestici è necessario riscuotere i valori del proprio dipendente fino al 07 del mese successivo alla maturazione. Vale anche la pena notare che l'assicurato speciale, in caso di vendita della sua produzione, deve farlo raccogliere fino al 20 del mese successivo alla consegna della produzione o anche della vendita, se è il caso.
Pertanto, il periodo di grazia decorre sempre dal primo mese in cui il contributo non esisteva effettivamente. Pertanto, ogni categoria terminerà il proprio periodo di grazia in giorni diversi del mese.
Amante di film e serie e di tutto ciò che riguarda il cinema. Un curioso attivo sulle reti, sempre connesso alle informazioni sul web.
