Per coloro che sono microimprenditori individuali, l'anno 2022 arriverà con alcuni cambiamenti negli obblighi di lavoro per i MEI. In sintesi, queste modifiche indicano gli obblighi con la FGTS e anche l'assunzione di un dipendente.
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Inoltre, c'è stato anche un aumento del limite di fatturazione per la categoria, che sarà importante per garantire i diritti ai singoli microimprenditori. Se vuoi saperne di più su cambiamenti e obblighi per prepararti al nuovo anno, continua a leggere!
Fino al 2021, il reddito lordo annuo di MEI era fino a R $ 81 mila. Inoltre, questo imprenditore aveva alcune restrizioni, come non avere un'altra società registrata a suo nome, essere socio di una società e avere un socio nell'attuale attività.
Tuttavia, nel 2022 ci sarà un cambiamento molto importante che consentirà a più imprenditori di adeguarsi alla normativa: l'aumento del limite di fatturazione. Con questo, gli imprenditori MEI il cui reddito lordo annuo dalla loro attività è fino a R $ 130.000 possono esserlo. Pertanto, molti altri microimprenditori individuali possono effettivamente essere rappresentati nella categoria, godere di diritti e adempiere doveri relativi ai MEI.
Un altro obbligo per la categoria MEI riguarda l'assunzione di un dipendente. Beh, possono assumere solo un dipendente. Sebbene questo limite di assunzione rimanga nel 2022, ci saranno modifiche riguardanti il FGTS di questo dipendente.
Pertanto, la FGTS dell'unico dipendente assunto da MEI deve aver adempiuto agli obblighi di eSocial, entro il 7 del mese successivo a quello di assunzione. Inoltre, sarà necessario ritirare il Documento di Riscossione eSocial (DAE).
Le modifiche riguardano anche il licenziamento di tale dipendente. Poiché, dal 2022, gli adempimenti relativi alle FGTS avranno tempo fino al 10 del mese successivo per essere adempiuti. È estremamente importante essere consapevoli di questi cambiamenti in modo che non vi siano danni all'azienda.
Pertanto, se ti è piaciuto conoscere i cambiamenti degli obblighi di lavoro per i MEI, condividi questo articolo con gli altri microimprenditori individuali che conosci!
