Comprendi come funziona il periodo di grazia per i benefici INSS

Al fine di tutelare gli altri assicurati ed evitare che qualcuno inizi a versare contributi previdenziali solo quando necessita di accedere a qualche prestazione, è stato istituito il periodo di grazia. In questo senso, scopri come funziona questa determinazione INSS e come può influire sulla ricezione del tuo beneficio.

Vedi anche: Il mio INSS: come consultare i contributi ed emettere la dichiarazione previdenziale (CNIS)

Come si calcola la carenza?

Il periodo di grazia è il numero minimo di mesi in cui la persona deve aver contribuito prima di avere diritto agli aiuti INSS. Tuttavia, il periodo di grazia varia da una prestazione all'altra, con alcune prestazioni e/o assicurati esenti da questo requisito.

Per capirci meglio funziona così: nel caso di lavoratori dipendenti, liberi professionisti o contribuenti privati ​​che prestano servizi alle imprese, il periodo di grazia decorre dal primo giorno del mese in cui ha avuto inizio la tua affiliazione. Questo è quando hanno iniziato a lavorare, poiché è l'azienda che li paga.

Per quanto riguarda i contribuenti facoltativi, i soggetti che non prestano servizi alle imprese o gli assicurati speciali, il conteggio inizia quando il contribuente paga puntualmente l'INSS per la prima volta. Ciò significa che non dipende dalla data di inizio dell'attività professionale, ma è legata al pagamento della Guida alla Previdenza Sociale.

Quanto ai periodi di grazia, essi variano da 10 a 180 contributi, cioè da 10 a 180 mesi. Tuttavia, come affermato in precedenza, ci sono alcune situazioni in cui la persona assicurata non avrà un periodo di grazia. Quindi, dai un'occhiata ad alcuni esempi.

Situazioni in cui il periodo di tolleranza non è necessario

I seguenti vantaggi sono gratuiti:

• Pensione per morte;
• Assegni familiari;
• Assistenza in caso di incidente;
• Indennità di maternità per contribuenti dipendenti, colf e lavoratrici autonome;
• Indennità di malattia per alcune malattie (alcune richiedono un periodo di grazia);
• Pensione di invalidità (quando l'invalidità è stata generata da infortunio o malattia);
• riabilitazione professionale;
• Servizio sociale.

Inoltre, gli assicurati speciali sono esentati dal periodo di grazia per tutte le prestazioni, ad eccezione del pensionamento per periodo contributivo.